HUOM! Olet Oamkin vanhassa blogissa. Siirry uuteen blogiimme tästä »
Oamkin blogeja - Viimeisimmät kommentit http://blogit.oamk.fi/oamk/?disp=comments fi-FI http://backend.userland.com/rss 60 Lukeminen kannattaa aina [Jäsen] vastauksena kirjoitukseen: Lintulaudan elämää: opas talvisten pihalintujen tarkkailuun, Mauri Leivo Tue, 13 Feb 2018 12:28:43 +0000 kir9sn [Jäsen] c1665@http://blogit.oamk.fi/ http://blogit.oamk.fi/kirjavinkit/kirjan-kansikuva2-png#c1665 Lukeminen kannattaa aina [Jäsen] vastauksena kirjoitukseen: Lintulaudan elämää: opas talvisten pihalintujen tarkkailuun, Mauri Leivo Tue, 13 Feb 2018 12:11:00 +0000 kir9sn [Jäsen] c1664@http://blogit.oamk.fi/ http://blogit.oamk.fi/kirjavinkit/lintulaudan-elaemaeae-opas-talvisten-pihalintujen#c1664 Lukeminen kannattaa aina [Jäsen] vastauksena kirjoitukseen: Lars Kepler - Hypnotisoija Thu, 08 Feb 2018 16:39:29 +0000 kir9sn [Jäsen] c1663@http://blogit.oamk.fi/ <p>Itse olen myös lukenut koko Kepler-duon tähänastisen tuotannon, viimeksi Kaniininmetsästäjän. Tarttuvaa tarinaa, vaikea laskea käsistään. Myös Larssonin Lisbeth-trilogia oli aikanaan samaa luokkaa. Voisin suositella myös Krefeldin tuotantoa, tanskalaista jännitystä muutaman teoksen verran saatavavana.<br /> Nautittavaa viihdettä, kun haluaa ajatukset muualle.<br /> Marjoe, KIR16KM</p> Itse olen myös lukenut koko Kepler-duon tähänastisen tuotannon, viimeksi Kaniininmetsästäjän. Tarttuvaa tarinaa, vaikea laskea käsistään. Myös Larssonin Lisbeth-trilogia oli aikanaan samaa luokkaa. Voisin suositella myös Krefeldin tuotantoa, tanskalaista jännitystä muutaman teoksen verran saatavavana.
Nautittavaa viihdettä, kun haluaa ajatukset muualle.
Marjoe, KIR16KM

]]>
http://blogit.oamk.fi/kirjavinkit/lars-kepler-hypnotisoija-3#c1663
Prisca Loan Lenders [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Trapesti T:stä I:hin Mon, 18 Dec 2017 19:18:04 +0000 Prisca Loan Lenders [Vieras] c1662@http://blogit.oamk.fi/ <p>Tervetuloa Prisca Loan Lenders Companylle, Hanki laina 50.000 euroa,<br /> Tarvitsetko kiireisen 2 prosentin lainan? Maksaa laskuja? Olemme valmiit antamaan sinulle kaikenlaisia lainoja, joita pyydätte ......, ota yhteyttä osoitteeseen<br /> EMAIL ::::: </p> <p>Suorita seuraavat luottosovellukset</p> <p>Nimi:</p> <p>Maa:</p> <p>Osavaltio:</p> <p>Puhelinnumero:</p> <p>Ikä:</p> <p>Ammatti:</p> <p>Lainaksi tarvittava määrä:</p> <p>Kesto:</p> <p>Prisca Loan Lenders Company</p> Tervetuloa Prisca Loan Lenders Companylle, Hanki laina 50.000 euroa,
Tarvitsetko kiireisen 2 prosentin lainan? Maksaa laskuja? Olemme valmiit antamaan sinulle kaikenlaisia lainoja, joita pyydätte ......, ota yhteyttä osoitteeseen
EMAIL :::::

Suorita seuraavat luottosovellukset

Nimi:

Maa:

Osavaltio:

Puhelinnumero:

Ikä:

Ammatti:

Lainaksi tarvittava määrä:

Kesto:

Prisca Loan Lenders Company

]]>
http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/trapesti-t-stae-i-hin#c1662
Tarvitsetko lainaa? Jos kyllä,email:(dakany.endre@gmail.com) lisätietoja. [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Trapesti T:stä I:hin Sat, 16 Dec 2017 00:33:32 +0000 Tarvitsetko lainaa? Jos kyllä,email:(dakany.endre@gmail.com) lisätietoja. [Vieras] c1661@http://blogit.oamk.fi/ <p>Luottotarjous.</p> <p>Etsitkö kiireellistä lainaa? Jos näin on, sovelletaan nyt 3 prosentin korkoa. Ota yhteyttä tänään sähköpostilla: (dakany.endre(a)gmail.com)</p> <p>Paljon kiitoksia.</p> Luottotarjous.

Etsitkö kiireellistä lainaa? Jos näin on, sovelletaan nyt 3 prosentin korkoa. Ota yhteyttä tänään sähköpostilla: (dakany.endre(a)gmail.com)

Paljon kiitoksia.

]]>
http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/trapesti-t-stae-i-hin#c1661
richardpeterson [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Oikeuden ja hallinnon suuntautumisvaihtoehdon työelämäyhteistyö on jatkunut menestyksekkäästi jo 10 vuotta Thu, 30 Nov 2017 19:16:46 +0000 richardpeterson [Vieras] c1660@http://blogit.oamk.fi/ <p>Tarvitsetko lainaa? Oletko rahoituskriisissä tai tarvitset rahaa aloittaaksesi oman yrityksenne? Tarvitsetko lainaa maksamaan velkasi tai maksamaan laskuja tai aloittamassa mukavaa liiketoimintaa? Sinulla on pieni luottopisteet, ja olet hankala saada pääomalainaa paikallisilta pankeilta ja muilta rahoituslaitoksilta? Tässä on tilaisuutesi saada laina järjestöstämme. Tarjoamme lainoja yksityishenkilöille seuraavissa tarkoituksissa ja paljon muuta. Henkilökohtainen laina, liiketoiminnan laajentaminen, liiketoiminnan käynnistäminen, koulutus, velkojen konsolidointi, kovan rahan lainat. Tarjoamme lainaa alhaisella korolla 3%. Ota yhteyttä tänään sähköpostitse: richardpeterson706[@]gmail.com</p> Tarvitsetko lainaa? Oletko rahoituskriisissä tai tarvitset rahaa aloittaaksesi oman yrityksenne? Tarvitsetko lainaa maksamaan velkasi tai maksamaan laskuja tai aloittamassa mukavaa liiketoimintaa? Sinulla on pieni luottopisteet, ja olet hankala saada pääomalainaa paikallisilta pankeilta ja muilta rahoituslaitoksilta? Tässä on tilaisuutesi saada laina järjestöstämme. Tarjoamme lainoja yksityishenkilöille seuraavissa tarkoituksissa ja paljon muuta. Henkilökohtainen laina, liiketoiminnan laajentaminen, liiketoiminnan käynnistäminen, koulutus, velkojen konsolidointi, kovan rahan lainat. Tarjoamme lainaa alhaisella korolla 3%. Ota yhteyttä tänään sähköpostitse: richardpeterson706[@]gmail.com

]]>
http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/oikeuden-ja-hallinnon-suuntautumisvaihtoehdon-tyoeelaemaeyhteistyoe#c1660
gonzalezandresloan [Jäsen] vastauksena kirjoitukseen: Harjoittelussa Turkan ratsurinteellä Wed, 22 Nov 2017 16:07:58 +0000 gonzalezandresloan [Jäsen] c1659@http://blogit.oamk.fi/ <p>Hei, Tämä on tiedottaa suurelle yleisölle, että herra González Andres on yksityinen lainanantaja, joka on avannut taloudelliset mahdollisuudet kaikille, jotka tarvitsevat taloudellista tukea. Me myöntäkää lainaksi 2 prosentin korko yksilöille, yrityksille ja yrityksille ehdoissa selkeästi ja ymmärrettävästi. Ota meihin yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen: (gonzalezandresloan@gmail.com)</p> Hei, Tämä on tiedottaa suurelle yleisölle, että herra González Andres on yksityinen lainanantaja, joka on avannut taloudelliset mahdollisuudet kaikille, jotka tarvitsevat taloudellista tukea. Me myöntäkää lainaksi 2 prosentin korko yksilöille, yrityksille ja yrityksille ehdoissa selkeästi ja ymmärrettävästi. Ota meihin yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen: (gonzalezandresloan@gmail.com)

]]>
http://blogit.oamk.fi/alan-agrologiksi/harjoittelussa-turkan-ratsurinteellae#c1659
gonzalezandresloan [Jäsen] vastauksena kirjoitukseen: Kanadan kesä Wed, 22 Nov 2017 15:16:20 +0000 gonzalezandresloan [Jäsen] c1658@http://blogit.oamk.fi/ <p>Hei,<br /> Oletko liikemies tai nainen? Jos jokin taloudellinen sotku tai tarvitset rahaa aloittaaksesi oman yrityksen? Tarvitsetko hyvitystä maksamaan velkaa? Jos sinulla on alhainen luottopiste ja pankkien / muiden paikallisten rahoituslaitosten vaikeudet saada lainaa? Henkilökohtainen laina, liiketoiminnan laajentaminen, yrittäjyys ja koulutus, velan vakauttaminen, kovan rahan lainat. Tarvitset lainaa tai rahoitusta mistä tahansa syystä. Tarjoamme lainoja, joiden alhainen keskikorko on 2%, ota meihin yhteyttä jatkuvan luotonantajan kautta.</p> <p>Gonzalez Andres Financial Company<br /> Sähköposti: gonzalezandresloan@gmail.com</p> Hei,
Oletko liikemies tai nainen? Jos jokin taloudellinen sotku tai tarvitset rahaa aloittaaksesi oman yrityksen? Tarvitsetko hyvitystä maksamaan velkaa? Jos sinulla on alhainen luottopiste ja pankkien / muiden paikallisten rahoituslaitosten vaikeudet saada lainaa? Henkilökohtainen laina, liiketoiminnan laajentaminen, yrittäjyys ja koulutus, velan vakauttaminen, kovan rahan lainat. Tarvitset lainaa tai rahoitusta mistä tahansa syystä. Tarjoamme lainoja, joiden alhainen keskikorko on 2%, ota meihin yhteyttä jatkuvan luotonantajan kautta.

Gonzalez Andres Financial Company
Sähköposti: gonzalezandresloan@gmail.com

]]>
http://blogit.oamk.fi/alan-agrologiksi/kanadan-kesae#c1658
gonzalezandresloan [Jäsen] vastauksena kirjoitukseen: Harjoittelu, jonka aikana löysin itsestäni agrologin Wed, 22 Nov 2017 14:48:21 +0000 gonzalezandresloan [Jäsen] c1656@http://blogit.oamk.fi/ <p>Hei, Tämä on tiedottaa suurelle yleisölle, että herra González Andres on yksityinen lainanantaja, joka on avannut taloudelliset mahdollisuudet kaikille, jotka tarvitsevat taloudellista tukea. Me myöntäkää lainaksi 2 prosentin korko yksilöille, yrityksille ja yrityksille ehdoissa selkeästi ja ymmärrettävästi. Ota meihin yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen: (gonzalezandresloan@gmail.com)</p> Hei, Tämä on tiedottaa suurelle yleisölle, että herra González Andres on yksityinen lainanantaja, joka on avannut taloudelliset mahdollisuudet kaikille, jotka tarvitsevat taloudellista tukea. Me myöntäkää lainaksi 2 prosentin korko yksilöille, yrityksille ja yrityksille ehdoissa selkeästi ja ymmärrettävästi. Ota meihin yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen: (gonzalezandresloan@gmail.com)

]]>
http://blogit.oamk.fi/alan-agrologiksi/harjoittelu-jonka-aikana-loeysin-itsestaeni#c1656
gonzalezandresloan [Jäsen] vastauksena kirjoitukseen: Parasta A-ryhmää! Wed, 22 Nov 2017 14:47:20 +0000 gonzalezandresloan [Jäsen] c1655@http://blogit.oamk.fi/ <p>Hei,<br /> Oletko liikemies tai nainen? Jos jokin taloudellinen sotku tai tarvitset rahaa aloittaaksesi oman yrityksen? Tarvitsetko hyvitystä maksamaan velkaa? Jos sinulla on alhainen luottopiste ja pankkien / muiden paikallisten rahoituslaitosten vaikeudet saada lainaa? Henkilökohtainen laina, liiketoiminnan laajentaminen, yrittäjyys ja koulutus, velan vakauttaminen, kovan rahan lainat. Tarvitset lainaa tai rahoitusta mistä tahansa syystä. Tarjoamme lainoja, joiden alhainen keskikorko on 2%, ota meihin yhteyttä jatkuvan luotonantajan kautta.</p> <p>Gonzalez Andres Financial Company<br /> Sähköposti: gonzalezandresloan@gmail.com</p> Hei,
Oletko liikemies tai nainen? Jos jokin taloudellinen sotku tai tarvitset rahaa aloittaaksesi oman yrityksen? Tarvitsetko hyvitystä maksamaan velkaa? Jos sinulla on alhainen luottopiste ja pankkien / muiden paikallisten rahoituslaitosten vaikeudet saada lainaa? Henkilökohtainen laina, liiketoiminnan laajentaminen, yrittäjyys ja koulutus, velan vakauttaminen, kovan rahan lainat. Tarvitset lainaa tai rahoitusta mistä tahansa syystä. Tarjoamme lainoja, joiden alhainen keskikorko on 2%, ota meihin yhteyttä jatkuvan luotonantajan kautta.

Gonzalez Andres Financial Company
Sähköposti: gonzalezandresloan@gmail.com

]]>
http://blogit.oamk.fi/kirjasto/parasta-a-ryhmaeae#c1655
gonzalezandresloan [Jäsen] vastauksena kirjoitukseen: Ktrr kun ottaa päähän! Wed, 22 Nov 2017 10:46:18 +0000 gonzalezandresloan [Jäsen] c1654@http://blogit.oamk.fi/ <p>Hei, Tämä on tiedottaa suurelle yleisölle, että herra González Andres on yksityinen lainanantaja, joka on avannut taloudelliset mahdollisuudet kaikille, jotka tarvitsevat taloudellista tukea. Me myöntäkää lainaksi 2 prosentin korko yksilöille, yrityksille ja yrityksille ehdoissa selkeästi ja ymmärrettävästi. Ota meihin yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen: (gonzalezandresloan(a)gmail.com)</p> Hei, Tämä on tiedottaa suurelle yleisölle, että herra González Andres on yksityinen lainanantaja, joka on avannut taloudelliset mahdollisuudet kaikille, jotka tarvitsevat taloudellista tukea. Me myöntäkää lainaksi 2 prosentin korko yksilöille, yrityksille ja yrityksille ehdoissa selkeästi ja ymmärrettävästi. Ota meihin yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen: (gonzalezandresloan(a)gmail.com)

]]>
http://blogit.oamk.fi/laatuleipuri/2017/08/02/ktrr-kun-ottaa-paeaehaen#c1654
gonzalezandresloan [Jäsen] vastauksena kirjoitukseen: Kehittyvät korkeakoulut muutoksessa Wed, 22 Nov 2017 10:43:58 +0000 gonzalezandresloan [Jäsen] c1653@http://blogit.oamk.fi/ <p>Hei, Tämä on tiedottaa suurelle yleisölle, että herra González Andres on yksityinen lainanantaja, joka on avannut taloudelliset mahdollisuudet kaikille, jotka tarvitsevat taloudellista tukea. Me myöntäkää lainaksi 2 prosentin korko yksilöille, yrityksille ja yrityksille ehdoissa selkeästi ja ymmärrettävästi. Ota meihin yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen: (gonzalezandresloan(a)gmail.com)</p> Hei, Tämä on tiedottaa suurelle yleisölle, että herra González Andres on yksityinen lainanantaja, joka on avannut taloudelliset mahdollisuudet kaikille, jotka tarvitsevat taloudellista tukea. Me myöntäkää lainaksi 2 prosentin korko yksilöille, yrityksille ja yrityksille ehdoissa selkeästi ja ymmärrettävästi. Ota meihin yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen: (gonzalezandresloan(a)gmail.com)

]]>
http://blogit.oamk.fi/laatuleipuri/2017/08/14/kehittyvaet-korkeakoulut-muutoksessa#c1653
gonzalezandresloan [Jäsen] vastauksena kirjoitukseen: ”Kehittämisestä ei voida tinkiä” Wed, 22 Nov 2017 10:40:16 +0000 gonzalezandresloan [Jäsen] c1652@http://blogit.oamk.fi/ <p>Hei, Tämä on tiedottaa suurelle yleisölle, että herra González Andres on yksityinen lainanantaja, joka on avannut taloudelliset mahdollisuudet kaikille, jotka tarvitsevat taloudellista tukea. Me myöntäkää lainaksi 2 prosentin korko yksilöille, yrityksille ja yrityksille ehdoissa selkeästi ja ymmärrettävästi. Ota meihin yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen: (gonzalezandresloan(a)gmail.com)</p> Hei, Tämä on tiedottaa suurelle yleisölle, että herra González Andres on yksityinen lainanantaja, joka on avannut taloudelliset mahdollisuudet kaikille, jotka tarvitsevat taloudellista tukea. Me myöntäkää lainaksi 2 prosentin korko yksilöille, yrityksille ja yrityksille ehdoissa selkeästi ja ymmärrettävästi. Ota meihin yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen: (gonzalezandresloan(a)gmail.com)

]]>
http://blogit.oamk.fi/laatuleipuri/2017/05/08/rkehittaemisestae-ei-voida-tinkiaer#c1652
gonzalezandresloan [Jäsen] vastauksena kirjoitukseen: Oamkin tietojärjestelmissä tärkein suojattava asia ovat henkilötiedot. Miten henkilötietoja tulisi käsitellä? Wed, 22 Nov 2017 10:35:50 +0000 gonzalezandresloan [Jäsen] c1651@http://blogit.oamk.fi/ <p>Hei, Tämä on tiedottaa suurelle yleisölle, että herra González Andres on yksityinen lainanantaja, joka on avannut taloudelliset mahdollisuudet kaikille, jotka tarvitsevat taloudellista tukea. Me myöntäkää lainaksi 2 prosentin korko yksilöille, yrityksille ja yrityksille ehdoissa selkeästi ja ymmärrettävästi. Ota meihin yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen: (gonzalezandresloan(a)gmail.com)</p> Hei, Tämä on tiedottaa suurelle yleisölle, että herra González Andres on yksityinen lainanantaja, joka on avannut taloudelliset mahdollisuudet kaikille, jotka tarvitsevat taloudellista tukea. Me myöntäkää lainaksi 2 prosentin korko yksilöille, yrityksille ja yrityksille ehdoissa selkeästi ja ymmärrettävästi. Ota meihin yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen: (gonzalezandresloan(a)gmail.com)

]]>
http://blogit.oamk.fi/laatuleipuri/2017/04/03/oamkin-tietojaerjestelmissae-taerkein-suojattava-asia#c1651
Mrs Irena Johnson [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Oamkin tietojärjestelmissä tärkein suojattava asia ovat henkilötiedot. Miten henkilötietoja tulisi käsitellä? Thu, 02 Nov 2017 12:31:41 +0000 Mrs Irena Johnson [Vieras] c1650@http://blogit.oamk.fi/ <p>Hei,</p> <p> Oletko osastolla? Pidätkö sinulta pankin lainaa? Tai tarvitset lainaa laskujen maksamiseen? ei huoli enää, apuasi tulee nyt, rouva Irena Johnson, lainayhtiö on lainanantajayritys, joka tarjoaa kaikenlaisia lainoja ihmisille, yrityksille, jotka tarvitsevat lainaa alhaisella 3 prosentin korolla, ota yhteyttä sähköpostitse: irenaloanservices @ gmail.com</p> Hei,

Oletko osastolla? Pidätkö sinulta pankin lainaa? Tai tarvitset lainaa laskujen maksamiseen? ei huoli enää, apuasi tulee nyt, rouva Irena Johnson, lainayhtiö on lainanantajayritys, joka tarjoaa kaikenlaisia lainoja ihmisille, yrityksille, jotka tarvitsevat lainaa alhaisella 3 prosentin korolla, ota yhteyttä sähköpostitse: irenaloanservices @ gmail.com

]]>
http://blogit.oamk.fi/laatuleipuri/2017/04/03/oamkin-tietojaerjestelmissae-taerkein-suojattava-asia#c1650
Mrs Irena Johnson [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Oamkin tietojärjestelmissä tärkein suojattava asia ovat henkilötiedot. Miten henkilötietoja tulisi käsitellä? Thu, 02 Nov 2017 12:27:41 +0000 Mrs Irena Johnson [Vieras] c1649@http://blogit.oamk.fi/ <p>Hei,</p> <p> Oletko osastolla? Pidätkö sinulta pankin lainaa? Tai tarvitset lainaa laskujen maksamiseen? ei huoli enää, apuasi tulee nyt, rouva Irena Johnson, lainayhtiö on lainanantajayritys, joka tarjoaa kaikenlaisia lainoja ihmisille, yrityksille, jotka tarvitsevat lainaa alhaisella 3 prosentin korolla, ota yhteyttä sähköpostitse: irenaloanservices @ gmail.com</p> Hei,

Oletko osastolla? Pidätkö sinulta pankin lainaa? Tai tarvitset lainaa laskujen maksamiseen? ei huoli enää, apuasi tulee nyt, rouva Irena Johnson, lainayhtiö on lainanantajayritys, joka tarjoaa kaikenlaisia lainoja ihmisille, yrityksille, jotka tarvitsevat lainaa alhaisella 3 prosentin korolla, ota yhteyttä sähköpostitse: irenaloanservices @ gmail.com

]]>
http://blogit.oamk.fi/laatuleipuri/2017/04/03/oamkin-tietojaerjestelmissae-taerkein-suojattava-asia#c1649
Rose [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Work post: The new Sexual Health department Wed, 30 Aug 2017 07:46:10 +0000 Rose [Vieras] c1648@http://blogit.oamk.fi/ <p>Thank you for providing me with useful information<br /> http://bikipdanong.com</p> Thank you for providing me with useful information
http://bikipdanong.com

]]>
http://blogit.oamk.fi/catching-the-rainbow/work-post-the-new-sexual#c1648
richardpeterson [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Oamkin tietojärjestelmissä tärkein suojattava asia ovat henkilötiedot. Miten henkilötietoja tulisi käsitellä? Fri, 18 Aug 2017 17:32:10 +0000 richardpeterson [Vieras] c1647@http://blogit.oamk.fi/ <p>Hanki nopeasti ja kätevä laina maksaa laskuja ja aloittaa uuden liiketoiminnan tai rahoittaa projekteja halvemmalla 2 prosentin korolla. Ota yhteyttä meihin tänään: lisätietoja saadulla lainan määrällä, koska vähimmäisluottotarjouksemme on 5.000,00 mihin tahansa lainan määrän valintaan. Olemme laillinen rekisteröity ja sertifioitu lainanantaja. Voit ottaa meihin yhteyttä sähköpostilla nopeasti, jos olet kiinnostunut saamaan lainaa, ota meihin yhteyttä lisätietoja lainaprosessista, siitä, kuinka lainan ehdot ja edellytykset ja miten laina siirretään tekemään sinä. Tarvitsen kiireellistä vastausta</p> Hanki nopeasti ja kätevä laina maksaa laskuja ja aloittaa uuden liiketoiminnan tai rahoittaa projekteja halvemmalla 2 prosentin korolla. Ota yhteyttä meihin tänään: lisätietoja saadulla lainan määrällä, koska vähimmäisluottotarjouksemme on 5.000,00 mihin tahansa lainan määrän valintaan. Olemme laillinen rekisteröity ja sertifioitu lainanantaja. Voit ottaa meihin yhteyttä sähköpostilla nopeasti, jos olet kiinnostunut saamaan lainaa, ota meihin yhteyttä lisätietoja lainaprosessista, siitä, kuinka lainan ehdot ja edellytykset ja miten laina siirretään tekemään sinä. Tarvitsen kiireellistä vastausta

]]>
http://blogit.oamk.fi/laatuleipuri/2017/04/03/oamkin-tietojaerjestelmissae-taerkein-suojattava-asia#c1647
richardpeterson [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Trapesti T:stä I:hin Fri, 18 Aug 2017 17:30:31 +0000 richardpeterson [Vieras] c1646@http://blogit.oamk.fi/ <p>Hanki nopeasti ja kätevä laina maksaa laskuja ja aloittaa uuden liiketoiminnan tai rahoittaa projekteja halvemmalla 2 prosentin korolla. Ota yhteyttä meihin tänään: lisätietoja saadulla lainan määrällä, koska vähimmäisluottotarjouksemme on 5.000,00 mihin tahansa lainan määrän valintaan. Olemme laillinen rekisteröity ja sertifioitu lainanantaja. Voit ottaa meihin yhteyttä sähköpostilla nopeasti, jos olet kiinnostunut saamaan lainaa, ota meihin yhteyttä lisätietoja lainaprosessista, siitä, kuinka lainan ehdot ja edellytykset ja miten laina siirretään tekemään sinä. Tarvitsen kiireellistä vastausta,</p> Hanki nopeasti ja kätevä laina maksaa laskuja ja aloittaa uuden liiketoiminnan tai rahoittaa projekteja halvemmalla 2 prosentin korolla. Ota yhteyttä meihin tänään: lisätietoja saadulla lainan määrällä, koska vähimmäisluottotarjouksemme on 5.000,00 mihin tahansa lainan määrän valintaan. Olemme laillinen rekisteröity ja sertifioitu lainanantaja. Voit ottaa meihin yhteyttä sähköpostilla nopeasti, jos olet kiinnostunut saamaan lainaa, ota meihin yhteyttä lisätietoja lainaprosessista, siitä, kuinka lainan ehdot ja edellytykset ja miten laina siirretään tekemään sinä. Tarvitsen kiireellistä vastausta,

]]>
http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/trapesti-t-stae-i-hin#c1646
vdaniels0007gmailcom [Jäsen] vastauksena kirjoitukseen: Trapesti T:stä I:hin Mon, 12 Jun 2017 14:34:41 +0000 vdaniels0007gmailcom [Jäsen] c1645@http://blogit.oamk.fi/ <p>Tarvitsetko kiireellistä lainaa aloittaaksesi liiketoiminnan tai oletko luova ja rehellinen henkilö ja tarvitset lainaa luovaa työtä varten? Tarvitsetko lainaa ostaa autoa tai taloa? Jos kyllä, ei enää huoli, voimme auttaa! Tarjoamme rahoitusta hyvin alhaisella korolla 2,5%. Kaikki kiinnostuneet hakijat ottavat meihin yhteyttä sähköpostitse; Vdaniels0007@gmail.com lisätietoja kiireellisistä lainoista. Voit hakea vähintään € 2000 - € 50.000.000 Sähköposti: vdaniels0007@gmail.com</p> Tarvitsetko kiireellistä lainaa aloittaaksesi liiketoiminnan tai oletko luova ja rehellinen henkilö ja tarvitset lainaa luovaa työtä varten? Tarvitsetko lainaa ostaa autoa tai taloa? Jos kyllä, ei enää huoli, voimme auttaa! Tarjoamme rahoitusta hyvin alhaisella korolla 2,5%. Kaikki kiinnostuneet hakijat ottavat meihin yhteyttä sähköpostitse; Vdaniels0007@gmail.com lisätietoja kiireellisistä lainoista. Voit hakea vähintään € 2000 - € 50.000.000 Sähköposti: vdaniels0007@gmail.com

]]>
http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/trapesti-t-stae-i-hin#c1645
vdaniels0007gmailcom [Jäsen] vastauksena kirjoitukseen: Trapesti T:stä I:hin Mon, 12 Jun 2017 14:26:37 +0000 vdaniels0007gmailcom [Jäsen] c1644@http://blogit.oamk.fi/ <p>Tarvitsetko kiireellistä lainaa laskun maksamiseen, yrityksen perustamisen, kiinnityksen, auton ostamiseen tai taloudelliseen tilanteeseen? Sinun ei tarvitse huolehtia enää vain ota meihin yhteyttä tänään. Tarjoamme lainaa hyvin alhaisella 2,5 prosentilla. Niin nopea, niin helppoa .. Ota yhteyttä sähköpostilla:</p> Tarvitsetko kiireellistä lainaa laskun maksamiseen, yrityksen perustamisen, kiinnityksen, auton ostamiseen tai taloudelliseen tilanteeseen? Sinun ei tarvitse huolehtia enää vain ota meihin yhteyttä tänään. Tarjoamme lainaa hyvin alhaisella 2,5 prosentilla. Niin nopea, niin helppoa .. Ota yhteyttä sähköpostilla:

]]>
http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/trapesti-t-stae-i-hin#c1644
Risto Kimari [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Oamkin tietojärjestelmissä tärkein suojattava asia ovat henkilötiedot. Miten henkilötietoja tulisi käsitellä? Mon, 15 May 2017 09:14:06 +0000 Risto Kimari [Vieras] c1643@http://blogit.oamk.fi/ <p>Anna-Liisa on ottanut esiin tärkeän asian. Tietosuojadirektiiviin on suhtauduttava täydellä vakavuudella ja sen määräyksiä on noudatettava. Valmistautumisaikaa on enää vuosi ja henkilötietoja sisältäviä rekistereitä (virallisia ja ennen kaikkea epävirallisia) on korkeakoulussa runsaasti.</p> Anna-Liisa on ottanut esiin tärkeän asian. Tietosuojadirektiiviin on suhtauduttava täydellä vakavuudella ja sen määräyksiä on noudatettava. Valmistautumisaikaa on enää vuosi ja henkilötietoja sisältäviä rekistereitä (virallisia ja ennen kaikkea epävirallisia) on korkeakoulussa runsaasti.

]]>
http://blogit.oamk.fi/laatuleipuri/2017/04/03/oamkin-tietojaerjestelmissae-taerkein-suojattava-asia#c1643
Sanna Brauer [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Osaamisperusteisen arvioinnin ja digitaalisten osaamismerkkien vaikutus opiskelijan motivaatioon Mon, 10 Apr 2017 11:22:21 +0000 Sanna Brauer [Vieras] c1642@http://blogit.oamk.fi/ <p>Vastasinkohan nyt ollenkaan siihen mitä kysyit? Kovasti piti pätkiä vastaus tälle sivulle...sähköpostiakin saa lähettää! Kiitos mielenkiinnosta!</p> Vastasinkohan nyt ollenkaan siihen mitä kysyit? Kovasti piti pätkiä vastaus tälle sivulle...sähköpostiakin saa lähettää! Kiitos mielenkiinnosta!

]]>
http://blogit.oamk.fi/amokin-aakkoset/osaamisperusteisen-arvioinnin-ja-digitaalisten-osaamismerkkien#c1642
Sanna Brauer [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Osaamisperusteisen arvioinnin ja digitaalisten osaamismerkkien vaikutus opiskelijan motivaatioon Mon, 10 Apr 2017 10:54:12 +0000 Sanna Brauer [Vieras] c1641@http://blogit.oamk.fi/ <p>Oppimisnäkemys tutkimuksessani nojaa konnektivistiseen lähestymiseen, joka perustuu tiedon virtaavuuteen ja oppimiseen verkossa, verkkoyhteisöissä sekä verkostostoissa. Oppimisprosessi on valintojen tekemistä - tieto ja tietolähteet päivittyvät, ja niiden perusteella on osattava päättää parhaan käytettävissä olevan asiantuntijuuden mukaan - ihan kuten työelämässäkin. Opettajan osaamista tarkastellaan tässä tutkimuksessa ammatillisen yksilöosaamisen ja asiantuntijuuden kautta esimerkiksi integratiivisen pedagogiikan mallilla (esim. Tynjälä, 2010).</p> Oppimisnäkemys tutkimuksessani nojaa konnektivistiseen lähestymiseen, joka perustuu tiedon virtaavuuteen ja oppimiseen verkossa, verkkoyhteisöissä sekä verkostostoissa. Oppimisprosessi on valintojen tekemistä - tieto ja tietolähteet päivittyvät, ja niiden perusteella on osattava päättää parhaan käytettävissä olevan asiantuntijuuden mukaan - ihan kuten työelämässäkin. Opettajan osaamista tarkastellaan tässä tutkimuksessa ammatillisen yksilöosaamisen ja asiantuntijuuden kautta esimerkiksi integratiivisen pedagogiikan mallilla (esim. Tynjälä, 2010).

]]>
http://blogit.oamk.fi/amokin-aakkoset/osaamisperusteisen-arvioinnin-ja-digitaalisten-osaamismerkkien#c1641
Sanna Brauer [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Osaamisperusteisen arvioinnin ja digitaalisten osaamismerkkien vaikutus opiskelijan motivaatioon Mon, 10 Apr 2017 10:53:14 +0000 Sanna Brauer [Vieras] c1640@http://blogit.oamk.fi/ <p>Tutkimuksen teoreettinen viitekehys on valittu vastaamaan kehittyviä digitaalisuutta hyödyntäviä osaamisperusteisia arviointimalleja ja on siksi eri jokaisessa osatutkimuksessa. Yleinen ja yhteinen kaikille osatutkimuksille on opettajankoulutuksen konteksti. Ammatillisen opettajankoulutuksen perustan voidaan ajatella rakentuvan systeemiteoriaan, jota tarkastellaan pragmaattisen informaation ja tavoitteellisen toiminnan kannalta. Ammatinopettajan taustalla helppo lähteä kerimään teoriaa niinkin pitkältä kuin Deweyn perinteikkäät ajatukset kokemuksellisesta oppimisesta ja opitun soveltamisesta autenttisissa tilanteissa, vaikka Jarvisin malli oppimisesta vuorovaikutuksena, kuvaakin prosessia ehkä paremmin. Tässä tutkimuksessa lähtökohtana on, että opettaja on opiskelijana itsenäinen, aktiivinen toimija, jolle elinikäinen oppiminen on koko työ-uran aikainen jatkumo ja oppija on aktiivinen oman kasvuprosessinsa omistajana (Rauste-von Wright).</p> Tutkimuksen teoreettinen viitekehys on valittu vastaamaan kehittyviä digitaalisuutta hyödyntäviä osaamisperusteisia arviointimalleja ja on siksi eri jokaisessa osatutkimuksessa. Yleinen ja yhteinen kaikille osatutkimuksille on opettajankoulutuksen konteksti. Ammatillisen opettajankoulutuksen perustan voidaan ajatella rakentuvan systeemiteoriaan, jota tarkastellaan pragmaattisen informaation ja tavoitteellisen toiminnan kannalta. Ammatinopettajan taustalla helppo lähteä kerimään teoriaa niinkin pitkältä kuin Deweyn perinteikkäät ajatukset kokemuksellisesta oppimisesta ja opitun soveltamisesta autenttisissa tilanteissa, vaikka Jarvisin malli oppimisesta vuorovaikutuksena, kuvaakin prosessia ehkä paremmin. Tässä tutkimuksessa lähtökohtana on, että opettaja on opiskelijana itsenäinen, aktiivinen toimija, jolle elinikäinen oppiminen on koko työ-uran aikainen jatkumo ja oppija on aktiivinen oman kasvuprosessinsa omistajana (Rauste-von Wright).

]]>
http://blogit.oamk.fi/amokin-aakkoset/osaamisperusteisen-arvioinnin-ja-digitaalisten-osaamismerkkien#c1640
Sanna Brauer [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Osaamisperusteisen arvioinnin ja digitaalisten osaamismerkkien vaikutus opiskelijan motivaatioon Mon, 10 Apr 2017 10:52:31 +0000 Sanna Brauer [Vieras] c1639@http://blogit.oamk.fi/ <p>Hei,</p> <p>kiitos kommentista ja kysymyksistä. Toivottavasti sitten jossain kohti väitöskirjani vastaa näihin kysymyksiin laajemmin. </p> <p>Tutkimuksessa on tosiaan kokemusten kautta tarkoitus kuvata mitkä asiat osaamisperusteisessa arviointiprosessissa, jossa sovelletaan digitaalisia osaamismerkkejä, ovat merkityksellisiä opettajille ja opettajaopiskelijoille. Yksi osa väitöskirjatyötäni on kuvata tuota kriteereihin perustuvaa osaamisperusteista arviointiprosessia tarkastellen sitä erityisesti osaamismerkkien hakemiseen, arviointiin ja myöntöön/täydennyspyyntöön käytettävän sähköisen järjestelmän ja sen tarjoamien mahdollisuuksien kautta. Kuvattavakseni olen valinnut osallistujan kokemuksen osaamisperusteisuudesta ja työelämässä tarvittavan kehittyvän osaamisen, motivaatioon vaikuttavat teemat arviointiprosessissa sekä OBF-järjestelmän sisällä tapahtuvan arviontikeskustelun ja ohjauksen. Arviointijärjestelmä ei tallenna laadullista kokemusta, vain karkeaa numerodataa, joten aineisto on koottu haastattelemalla eri tasoilla osaamismerkkejä suorittaneita opettajia ja opettajaopiskelijoita.</p> Hei,

kiitos kommentista ja kysymyksistä. Toivottavasti sitten jossain kohti väitöskirjani vastaa näihin kysymyksiin laajemmin.

Tutkimuksessa on tosiaan kokemusten kautta tarkoitus kuvata mitkä asiat osaamisperusteisessa arviointiprosessissa, jossa sovelletaan digitaalisia osaamismerkkejä, ovat merkityksellisiä opettajille ja opettajaopiskelijoille. Yksi osa väitöskirjatyötäni on kuvata tuota kriteereihin perustuvaa osaamisperusteista arviointiprosessia tarkastellen sitä erityisesti osaamismerkkien hakemiseen, arviointiin ja myöntöön/täydennyspyyntöön käytettävän sähköisen järjestelmän ja sen tarjoamien mahdollisuuksien kautta. Kuvattavakseni olen valinnut osallistujan kokemuksen osaamisperusteisuudesta ja työelämässä tarvittavan kehittyvän osaamisen, motivaatioon vaikuttavat teemat arviointiprosessissa sekä OBF-järjestelmän sisällä tapahtuvan arviontikeskustelun ja ohjauksen. Arviointijärjestelmä ei tallenna laadullista kokemusta, vain karkeaa numerodataa, joten aineisto on koottu haastattelemalla eri tasoilla osaamismerkkejä suorittaneita opettajia ja opettajaopiskelijoita.

]]>
http://blogit.oamk.fi/amokin-aakkoset/osaamisperusteisen-arvioinnin-ja-digitaalisten-osaamismerkkien#c1639
Jarmo Salo [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Osaamisperusteisen arvioinnin ja digitaalisten osaamismerkkien vaikutus opiskelijan motivaatioon Fri, 07 Apr 2017 13:13:25 +0000 Jarmo Salo [Vieras] c1637@http://blogit.oamk.fi/ <p>Mielenkiintoisella alueella Sanna liikut, onnea ja menestystä tutkijan kammariin. Tuli tuossa mieleeni, että kun tutkimuksen kohteena on kokemukset ja tutkimuksen tarkoitus on tarkastella ja kuvata merkityksiä, niin? Samalla tuli mieleeni itselleni uusi käsite, eli tuo osaamisperuste(a)inen arviointi, niin mitä se on ja mistä se tulee ja miten sitä tehdään ja miten sen avulla saadaan arvioitavaksi kokemuksia ja merkityksiä ja miten ja minkälaisia osaamisperusteisuuteen perustuvia arviointipäätöksiää tehdään, ja miten niitä tulkitaan, ja millaisessa tieteenfilosofisessa viitekehyksessä liikutaan?</p> Mielenkiintoisella alueella Sanna liikut, onnea ja menestystä tutkijan kammariin. Tuli tuossa mieleeni, että kun tutkimuksen kohteena on kokemukset ja tutkimuksen tarkoitus on tarkastella ja kuvata merkityksiä, niin? Samalla tuli mieleeni itselleni uusi käsite, eli tuo osaamisperuste(a)inen arviointi, niin mitä se on ja mistä se tulee ja miten sitä tehdään ja miten sen avulla saadaan arvioitavaksi kokemuksia ja merkityksiä ja miten ja minkälaisia osaamisperusteisuuteen perustuvia arviointipäätöksiää tehdään, ja miten niitä tulkitaan, ja millaisessa tieteenfilosofisessa viitekehyksessä liikutaan?

]]>
http://blogit.oamk.fi/amokin-aakkoset/osaamisperusteisen-arvioinnin-ja-digitaalisten-osaamismerkkien#c1637
rad [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Vieraileva kynä: Opettajaksi opiskelemassa Sat, 01 Apr 2017 21:19:44 +0000 rad [Vieras] c1636@http://blogit.oamk.fi/ <p>Kiitos Tanjalle ja Lassille!</p> Kiitos Tanjalle ja Lassille!

]]>
http://blogit.oamk.fi/sateilevaa/vieraileva-kynae-opettajaksi-opiskelemassa#c1636
Jammu setä [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Monipuolista yhteistyötä Slovakian Nitran Maatalousyliopiston kanssa Tue, 21 Mar 2017 08:04:38 +0000 Jammu setä [Vieras] c1635@http://blogit.oamk.fi/ <p>Mulla on käsi</p> Mulla on käsi

]]>
http://blogit.oamk.fi/luovallapaalla/monipuolista-yhteistyoetae-slovakian-nitran-maatalousyliopiston#c1635
Risto Takeva [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Saisiko olla ilmassa kasvatettua perunaa? Mon, 20 Feb 2017 11:11:32 +0000 Risto Takeva [Vieras] c1634@http://blogit.oamk.fi/ <p>Olisi kasvien lisäyslaboratorio Raaseporissa.Haluaisin ottaa perunan lisäyskasviksi.Jos joku jatkaisi siitä eteenpäin perunan ilmaviljelyä.Pikkutaimet saisi meiltä.Terveisin (Risto Takeva facebook)</p> Olisi kasvien lisäyslaboratorio Raaseporissa.Haluaisin ottaa perunan lisäyskasviksi.Jos joku jatkaisi siitä eteenpäin perunan ilmaviljelyä.Pikkutaimet saisi meiltä.Terveisin (Risto Takeva facebook)

]]>
http://blogit.oamk.fi/alan-agrologiksi/saisiko-olla-ilmassa-kasvatettua-perunaa#c1634
risto_kimari [Jäsen] vastauksena kirjoitukseen: Miksi järkevä energiakeskustelu on niin vaikeaa – vai onko se? Mon, 06 Feb 2017 06:36:21 +0000 risto_kimari [Jäsen] c1633@http://blogit.oamk.fi/ <p>Veli-Matti on tarttunut asiantuntevalla otteella tähän ympäristömme kannalta oleelliseen asiaan. Seurattuani eri energiamuotojen ja lämmönjakelutapojen välistä keskustelua jo yli 40 vuotta huomaan, että informaatiosodan toimintatavat ovat olleet käytössä energia-alalla jo paljon ennen kuin asiasta on alettu käydä keskustelua tuolla nimellä. Yksityiselle kansalaiselle asia on vaikeasti hahmottuva, koska sen perusteellinen käsittely edellyttää hyviä perustietoja termofysiikasta ja taloustieteestä. Monet ilmaisevat vakaat mielipiteensä kuulemansa tai luulemansa perusteella. Enin osa tuijottaa vain omaa kukkaroaan. Onneksi Oamkin koulutuksen läpäisseillä energiatalouden ammattilaisilla on mahdollisuus omaksua kestävät ja asialliset perusteet näistäkin asioista. He tulevat osaltaan parantamaan maailmaa ja ratkomaan näitä ihmiskunnan tulevaisuudelle keskeisimpiä kysymyksiä. Kiitokset vielä kerran Veli-Matille osuvasta blogikirjoituksesta!</p> Veli-Matti on tarttunut asiantuntevalla otteella tähän ympäristömme kannalta oleelliseen asiaan. Seurattuani eri energiamuotojen ja lämmönjakelutapojen välistä keskustelua jo yli 40 vuotta huomaan, että informaatiosodan toimintatavat ovat olleet käytössä energia-alalla jo paljon ennen kuin asiasta on alettu käydä keskustelua tuolla nimellä. Yksityiselle kansalaiselle asia on vaikeasti hahmottuva, koska sen perusteellinen käsittely edellyttää hyviä perustietoja termofysiikasta ja taloustieteestä. Monet ilmaisevat vakaat mielipiteensä kuulemansa tai luulemansa perusteella. Enin osa tuijottaa vain omaa kukkaroaan. Onneksi Oamkin koulutuksen läpäisseillä energiatalouden ammattilaisilla on mahdollisuus omaksua kestävät ja asialliset perusteet näistäkin asioista. He tulevat osaltaan parantamaan maailmaa ja ratkomaan näitä ihmiskunnan tulevaisuudelle keskeisimpiä kysymyksiä. Kiitokset vielä kerran Veli-Matille osuvasta blogikirjoituksesta!

]]>
http://blogit.oamk.fi/arkista-kestavyytta/miksi-jaerkevae-energiakeskustelu-on-niin#c1633
weera-maria ruoho [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Työharjoittelu Espanjan Sevillassa kesällä 2013 Wed, 21 Dec 2016 11:50:36 +0000 weera-maria ruoho [Vieras] c1632@http://blogit.oamk.fi/ <p>heippa!</p> <p>olen laitilalainen kansainvälisen kaupan opiskelija, ja olen lähdössä keväällä suorittamaan ilmeisestikin juuri samaa harjoittelua, kuin mistä blogissasi kerrot. oli pakko ottaa yhteyttä! haluaisitkohan vähän viestitellä ja puhella asiaan liittyvistä jutuista? :)</p> <p>t. weera-maria</p> heippa!

olen laitilalainen kansainvälisen kaupan opiskelija, ja olen lähdössä keväällä suorittamaan ilmeisestikin juuri samaa harjoittelua, kuin mistä blogissasi kerrot. oli pakko ottaa yhteyttä! haluaisitkohan vähän viestitellä ja puhella asiaan liittyvistä jutuista? :)

t. weera-maria

]]>
http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/tyoeharjoittelu-espanjan-sevillassa-kesaellae-2013#c1632
Ismo Koponen [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Yhteiskampus on mahdollisuus Oamkille ja koko Oululle Sat, 26 Nov 2016 11:19:27 +0000 Ismo Koponen [Vieras] c1631@http://blogit.oamk.fi/ <p>Muutto Linnanmaalle saattaa pelastaa koko Ammattikorkeakoulun, ainakin Liiketalouden (entisen) yksikön. Liiketalouden yks... osasto (!) TPK:n kampuksella on liian voimakkaasti assosioitunut entiseen - kampuksella olleeseen - kauppaoppilaitokseen, ja ei-korkeakoulumaiseen opetukseen ja -opiskeluun. Muutto ja muutos ovat hyvin tervetulleita. Muutos useinkin on :)</p> Muutto Linnanmaalle saattaa pelastaa koko Ammattikorkeakoulun, ainakin Liiketalouden (entisen) yksikön. Liiketalouden yks... osasto (!) TPK:n kampuksella on liian voimakkaasti assosioitunut entiseen - kampuksella olleeseen - kauppaoppilaitokseen, ja ei-korkeakoulumaiseen opetukseen ja -opiskeluun. Muutto ja muutos ovat hyvin tervetulleita. Muutos useinkin on :)

]]>
http://blogit.oamk.fi/rehtori/2016/11/17/yhteiskampus-on-mahdollisuus-oamkille-ja-koko-oululle#c1631
Jouko Paaso [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Yhteiskampus on mahdollisuus Oamkille ja koko Oululle Fri, 25 Nov 2016 11:55:35 +0000 Jouko Paaso [Vieras] c1630@http://blogit.oamk.fi/ <p>Kiitos palautteesta! Ajatuksenne lähestyä minua palautekirjeellä on myös tervetullut. Kannoit palautteessasi huolta opettajien jaksamisesta. Meillä on parhaillaan menossa henkilöstökysely, jossa myös tätä asiaa kartoitamme. Taloudellinen tilanne on rahoitusleikkauksista johtuen haastava ja pakottaa meitä tekemään asioita tehokkaammin.</p> <p>Ystävällisin terveisin<br /> Jouko Paaso<br /> Rehtori</p> Kiitos palautteesta! Ajatuksenne lähestyä minua palautekirjeellä on myös tervetullut. Kannoit palautteessasi huolta opettajien jaksamisesta. Meillä on parhaillaan menossa henkilöstökysely, jossa myös tätä asiaa kartoitamme. Taloudellinen tilanne on rahoitusleikkauksista johtuen haastava ja pakottaa meitä tekemään asioita tehokkaammin.

Ystävällisin terveisin
Jouko Paaso
Rehtori

]]>
http://blogit.oamk.fi/rehtori/2016/11/17/yhteiskampus-on-mahdollisuus-oamkille-ja-koko-oululle#c1630
Raili Hokajärvi [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Yhteiskampus on mahdollisuus Oamkille ja koko Oululle Wed, 23 Nov 2016 06:57:34 +0000 Raili Hokajärvi [Vieras] c1629@http://blogit.oamk.fi/ <p>Kiitos Eveliina, tärkeitä asioita! Hyviä tavoitteita Oamkilla on, uudistumista tarvitaan, mutta nyt myös tarvitaan keinoja, joilla niitä viedään eteenpäin niin ettei tarvitse "selkänahasta repiä". Pieni pysähdys kuulemaan mitä tämä kaikki (ja yksittäiset päätöksetkin) tarkoittaa esimerkiksi juuri suoraan opiskelijoihin liittyvissä töissä. Joukon esittämiä foorumeja pitää lähteä miettimään, tärkeää että nuo kokoontumiset olisivat sellaisia, jotka koetaan tarpeellisiksi omalle työlle (samalla kun vievät Oamkin yhteisiä tavoitteita eteenpäin).</p> <p>Joulua odotetaan, mutta useasta suusta on kuulunut että nyt vaan koitetaan jaksaa Jouluun asti!</p> Kiitos Eveliina, tärkeitä asioita! Hyviä tavoitteita Oamkilla on, uudistumista tarvitaan, mutta nyt myös tarvitaan keinoja, joilla niitä viedään eteenpäin niin ettei tarvitse "selkänahasta repiä". Pieni pysähdys kuulemaan mitä tämä kaikki (ja yksittäiset päätöksetkin) tarkoittaa esimerkiksi juuri suoraan opiskelijoihin liittyvissä töissä. Joukon esittämiä foorumeja pitää lähteä miettimään, tärkeää että nuo kokoontumiset olisivat sellaisia, jotka koetaan tarpeellisiksi omalle työlle (samalla kun vievät Oamkin yhteisiä tavoitteita eteenpäin).

Joulua odotetaan, mutta useasta suusta on kuulunut että nyt vaan koitetaan jaksaa Jouluun asti!

]]>
http://blogit.oamk.fi/rehtori/2016/11/17/yhteiskampus-on-mahdollisuus-oamkille-ja-koko-oululle#c1629
Raili Hokajärvi [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Vähemmän on enemmän – matkailussakin Wed, 23 Nov 2016 06:44:33 +0000 Raili Hokajärvi [Vieras] c1628@http://blogit.oamk.fi/ <p>Eilen oli A-studiossa hyvä keskustelu aiheeseen liittyen, näkökulma enempi sitä että kaukaa tullaan Suomeen hakemaan näitä rauhoittumisenkin kokemuksia. Mutta myös sellainen jäi mieleen että ensin pitäisi mahdollistaa meille suomalaisillekin helpompi pääsy kansallispuistoihimme, ilman omaa autoa et juuri mihinkään pääse ja jäät vaille kokemusta (jota sitten levittäisit)</p> Eilen oli A-studiossa hyvä keskustelu aiheeseen liittyen, näkökulma enempi sitä että kaukaa tullaan Suomeen hakemaan näitä rauhoittumisenkin kokemuksia. Mutta myös sellainen jäi mieleen että ensin pitäisi mahdollistaa meille suomalaisillekin helpompi pääsy kansallispuistoihimme, ilman omaa autoa et juuri mihinkään pääse ja jäät vaille kokemusta (jota sitten levittäisit)

]]>
http://blogit.oamk.fi/arkista-kestavyytta/vaehemmaen-on-enemmaen-n-matkailussakin#c1628
Eveliina Ikonen [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Yhteiskampus on mahdollisuus Oamkille ja koko Oululle Mon, 21 Nov 2016 09:41:18 +0000 Eveliina Ikonen [Vieras] c1627@http://blogit.oamk.fi/ <p>Odotan mielenkiinnolla Linnanmaan kampuksen toteutumista. Itse en tuolloin enää opiskele, mutta tulen varmasti tutustumaan! Yliopiston ja AMK:n fyysinen läheisyys parantaa huomattavasti opiskelijoiden mahdollisuuksia HOPSeiluun, kun saattaa jopa ehtiä omilta tunneilta yliopiston kursseille. :) </p> <p>Muutos on aina mahdollisuus, mutta täytyy sanoa, että olen huolissani. Tämä muutto ei välttämättä työllistä nimenomaan soten opettajia ja muuta henkilökuntaa kovin paljon, mutta muut muutokset kyllä niin ovat tehneet. <br /> Olen 3. vuoden ensihoitajaopiskelija ja aikuisten oikeasti huolissani opettajien jaksamisesta. He eivät yksinkertaisesti EHDI tekemään kaikkia muutoksiin liittyviä töitä ja opetustyötä ajallaan. Heidän työtehonsa kärsii stressin alla. Tenttien ja tehtävien arvioinnit eivät tule ajallaan, sovittuja aikoja joudutaan siirtämään, opiskelijoiden sähköposteihin vastaaminen vie kauan.. Näen ja uskon, että opettajamme todella tekevät kaikkensa. Olen pohtinut usein, onko OAMK:lla tosiaan varaa riskeerata opetushenkilöstönsä hyvinvointi? Soten lukujärjestyssekoilu viime keväänä on hyvä esimerkki siitä, kun säästetään väärästä paikasta: mikään ei toimi. Olisiko mahdollista helpottaa opettajien työtaakkaa muutosvaiheissa esim. palkkaamalla väkeä tekemään ne muutostyöt, jotka suinkin on mahdollista tehdä jonkun muun, kuin jo ennestään ylityöllistetyn opettajan? Lisähenkilöstön palkkaamisesta ja säästöjen syntymisestä on hyvältä kuulostavia esimerkkejä maassamme, löytyisikö OAMK:lle sellaista? </p> <p>Ja ei, minulla itselläni ei ole suurempia ongelmia em. seikkojen vuoksi. Syy: Minulla ei ole muuta elämää kuin koulu. Ja olen niitä harvoja onnekkaita, jotka pystyvät muokkaamaan kaikki aikataulunsa opiskelun vaatimusten mukaan. Loput opiskelijat joutuvat tasapainoilemaan työssäkäynnin, perheen etc. ja koulun välillä, ja kaikki sitä tehneet tietävät, kuinka perusteellisesti se vie mehut. <br /> Opintopistetalkoisiin tässä vielä, kun nk. aikataulussa pysymiseenkin menee kaikki voimavarat, joiltain yöunetkin? Voin sanoa, että en ala: En niin kauan, kuin minun on oltava kahdessa paikassa yhtä aikaa, kun pakollinen opetuskerta on päällekkäin toisen kanssa, maanantain lukujärjestykset tulevat edellisenä lauantai-iltana ja kaikki muutkin aikataulut 'kusevat'. </p> <p>Muistattehan siellä johtoportaassa, että kehitystä ei tapahdu ilman panostusta eikä kestävää taloa voi rakentaa huonolle perustalle. <br /> Täällä ruohonjuuritasollakin on kyllä tahtoa saada asiat kannattavalle tolalle. Me opiskelijatkin (=asiakkaat) sitkutamme eteenpäin siinä toivossa, että asiat joskus muuttuisivat parempaan suuntaan, mutta kun meitä on pidetty tiukilla koko opiskeluaika, usko siihen alkaa olla loppuun käytetty. </p> <p> Eräänä iltana juttelimme opiskelijatoverin kanssa soten toiminnasta ja käytänteistä ja heitettiin ilmaan, että kirjoittaisimmeko rehtorille muuutamista epäkohdista, kun tutkinto-ohjelmatiimissä ja koulutus- ja TKI-johtajalle olemme koettaneet muutamista 'ikuisuus'ongelmista viestiä tuoda, eikä muutosta vain kuulu, ei näy. Ajatus jäi muhimaan, saatamme hyvinkin antaa kuulua itsestämme ryhmänä. </p> <p>... Poikkesin näemmä vähän aiheesta. :) Tässä vain omia ajatuksiani ja havaintojani. "Näillä mennään" on ryhmässämme usein kuultu lausahdus. Tilanne on tämä, tästä mennään eteenpäin - vaikka sitten ontuen. <br /> Hyvää joulunodotusta kaikille :)</p> Odotan mielenkiinnolla Linnanmaan kampuksen toteutumista. Itse en tuolloin enää opiskele, mutta tulen varmasti tutustumaan! Yliopiston ja AMK:n fyysinen läheisyys parantaa huomattavasti opiskelijoiden mahdollisuuksia HOPSeiluun, kun saattaa jopa ehtiä omilta tunneilta yliopiston kursseille. :)

Muutos on aina mahdollisuus, mutta täytyy sanoa, että olen huolissani. Tämä muutto ei välttämättä työllistä nimenomaan soten opettajia ja muuta henkilökuntaa kovin paljon, mutta muut muutokset kyllä niin ovat tehneet.
Olen 3. vuoden ensihoitajaopiskelija ja aikuisten oikeasti huolissani opettajien jaksamisesta. He eivät yksinkertaisesti EHDI tekemään kaikkia muutoksiin liittyviä töitä ja opetustyötä ajallaan. Heidän työtehonsa kärsii stressin alla. Tenttien ja tehtävien arvioinnit eivät tule ajallaan, sovittuja aikoja joudutaan siirtämään, opiskelijoiden sähköposteihin vastaaminen vie kauan.. Näen ja uskon, että opettajamme todella tekevät kaikkensa. Olen pohtinut usein, onko OAMK:lla tosiaan varaa riskeerata opetushenkilöstönsä hyvinvointi? Soten lukujärjestyssekoilu viime keväänä on hyvä esimerkki siitä, kun säästetään väärästä paikasta: mikään ei toimi. Olisiko mahdollista helpottaa opettajien työtaakkaa muutosvaiheissa esim. palkkaamalla väkeä tekemään ne muutostyöt, jotka suinkin on mahdollista tehdä jonkun muun, kuin jo ennestään ylityöllistetyn opettajan? Lisähenkilöstön palkkaamisesta ja säästöjen syntymisestä on hyvältä kuulostavia esimerkkejä maassamme, löytyisikö OAMK:lle sellaista?

Ja ei, minulla itselläni ei ole suurempia ongelmia em. seikkojen vuoksi. Syy: Minulla ei ole muuta elämää kuin koulu. Ja olen niitä harvoja onnekkaita, jotka pystyvät muokkaamaan kaikki aikataulunsa opiskelun vaatimusten mukaan. Loput opiskelijat joutuvat tasapainoilemaan työssäkäynnin, perheen etc. ja koulun välillä, ja kaikki sitä tehneet tietävät, kuinka perusteellisesti se vie mehut.
Opintopistetalkoisiin tässä vielä, kun nk. aikataulussa pysymiseenkin menee kaikki voimavarat, joiltain yöunetkin? Voin sanoa, että en ala: En niin kauan, kuin minun on oltava kahdessa paikassa yhtä aikaa, kun pakollinen opetuskerta on päällekkäin toisen kanssa, maanantain lukujärjestykset tulevat edellisenä lauantai-iltana ja kaikki muutkin aikataulut 'kusevat'.

Muistattehan siellä johtoportaassa, että kehitystä ei tapahdu ilman panostusta eikä kestävää taloa voi rakentaa huonolle perustalle.
Täällä ruohonjuuritasollakin on kyllä tahtoa saada asiat kannattavalle tolalle. Me opiskelijatkin (=asiakkaat) sitkutamme eteenpäin siinä toivossa, että asiat joskus muuttuisivat parempaan suuntaan, mutta kun meitä on pidetty tiukilla koko opiskeluaika, usko siihen alkaa olla loppuun käytetty.

Eräänä iltana juttelimme opiskelijatoverin kanssa soten toiminnasta ja käytänteistä ja heitettiin ilmaan, että kirjoittaisimmeko rehtorille muuutamista epäkohdista, kun tutkinto-ohjelmatiimissä ja koulutus- ja TKI-johtajalle olemme koettaneet muutamista 'ikuisuus'ongelmista viestiä tuoda, eikä muutosta vain kuulu, ei näy. Ajatus jäi muhimaan, saatamme hyvinkin antaa kuulua itsestämme ryhmänä.

... Poikkesin näemmä vähän aiheesta. :) Tässä vain omia ajatuksiani ja havaintojani. "Näillä mennään" on ryhmässämme usein kuultu lausahdus. Tilanne on tämä, tästä mennään eteenpäin - vaikka sitten ontuen.
Hyvää joulunodotusta kaikille :)

]]>
http://blogit.oamk.fi/rehtori/2016/11/17/yhteiskampus-on-mahdollisuus-oamkille-ja-koko-oululle#c1627
Jouko Paaso [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Yhteiskampus on mahdollisuus Oamkille ja koko Oululle Fri, 18 Nov 2016 08:34:04 +0000 Jouko Paaso [Vieras] c1626@http://blogit.oamk.fi/ <p>Yhtenä tapana sitouttaa asiantuntijaorganisaatiomme henkilöstöä yhteiseen kehittämiseen näkisin sen, että kokoontuisimme sopivina osallistavina kokonaisuuksina / foorumeina yhteisten isojen kehittämishaasteidemme merkeissä (opetuksen/oppimisen kehittäminen, digitalisaatio, yhteiskampus, ...). Kalenteri muodostaa oman haasteensa, mutta tälle tulisi löytää aikaa. Tällä vältettäisiin se kehitystä usein jarruttava asia, ettei kehittäminen kovin hyvin etene, jos se koetaan liiaksi "ylhäältä annettuna". Mikähän olisi sopiva tapa osittaa henkilöstöä (ammattiaineiden opettajat osissa, kielten opettajat, LuMa-opettajat, tukipalvelujen henkilöstö, ...?)? Uskoisin, että vuorovaikutteisuuden säilyttämiseksi maksimikoko foorumille olisi 20 - 30 henkilöä. Saataisiinkohan ensi vuonna tällaista liikkeelle.</p> Yhtenä tapana sitouttaa asiantuntijaorganisaatiomme henkilöstöä yhteiseen kehittämiseen näkisin sen, että kokoontuisimme sopivina osallistavina kokonaisuuksina / foorumeina yhteisten isojen kehittämishaasteidemme merkeissä (opetuksen/oppimisen kehittäminen, digitalisaatio, yhteiskampus, ...). Kalenteri muodostaa oman haasteensa, mutta tälle tulisi löytää aikaa. Tällä vältettäisiin se kehitystä usein jarruttava asia, ettei kehittäminen kovin hyvin etene, jos se koetaan liiaksi "ylhäältä annettuna". Mikähän olisi sopiva tapa osittaa henkilöstöä (ammattiaineiden opettajat osissa, kielten opettajat, LuMa-opettajat, tukipalvelujen henkilöstö, ...?)? Uskoisin, että vuorovaikutteisuuden säilyttämiseksi maksimikoko foorumille olisi 20 - 30 henkilöä. Saataisiinkohan ensi vuonna tällaista liikkeelle.

]]>
http://blogit.oamk.fi/rehtori/2016/11/17/yhteiskampus-on-mahdollisuus-oamkille-ja-koko-oululle#c1626
Raili Hokajärvi [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Yhteiskampus on mahdollisuus Oamkille ja koko Oululle Fri, 18 Nov 2016 07:23:33 +0000 Raili Hokajärvi [Vieras] c1625@http://blogit.oamk.fi/ <p>Muutos on aina mahdollisuus, tiukkeneva talous ja tulospaineet ovat haasteita, joihin meidän on vastattava. Tilamuutos tuo meille myös haasteita, mutta pitää sisällään isoja mahdollisuuksia, kuten Jouko kirjoittaa.</p> <p>Tuloksellisuuteen voisimme tällä kertaa pyrkiä hyvinvoinnin avulla – hyvinvoinnilla tulosta! Sen tavoite voisi olla mielekäs työ, johon voit myös itse vaikuttaa ja jota tehdään yhdessä. Siihen pyrkimisen tulisi näkyä tavoitteellisena ja suunnitelmallisena toimintana, työstä kumpuavan hyvinvoinnin edistämisessä.</p> <p>Muutoksissa useat meistä näkevät myös uhkia ja pelkoja. Kokemukset vaihtelevat, mutta seuraavia tuntemuksia monet kokevat: oma asema – tarvitaanko minua edelleen? varmuus – selviänkö edessä olevista työmääristä? autonomia – mitkä ovat mahdollisuuteni vaikuttaa? yhteenkuuluvuus – olenko osa porukkaa? oikeudenmukaisuus – saanko tasapuolisen kohtelun?</p> <p>Näihin meidän kaikkien hyvinvointiin vaikuttaviin asioihin ei tarvita isoja rahapanoksia vaan arkeen jalkautuvaa aktiivista toimintaa sosiaalisen pääoman kasvattamiseksi.</p> <p>Terveisin TSV Raili</p> Muutos on aina mahdollisuus, tiukkeneva talous ja tulospaineet ovat haasteita, joihin meidän on vastattava. Tilamuutos tuo meille myös haasteita, mutta pitää sisällään isoja mahdollisuuksia, kuten Jouko kirjoittaa.

Tuloksellisuuteen voisimme tällä kertaa pyrkiä hyvinvoinnin avulla – hyvinvoinnilla tulosta! Sen tavoite voisi olla mielekäs työ, johon voit myös itse vaikuttaa ja jota tehdään yhdessä. Siihen pyrkimisen tulisi näkyä tavoitteellisena ja suunnitelmallisena toimintana, työstä kumpuavan hyvinvoinnin edistämisessä.

Muutoksissa useat meistä näkevät myös uhkia ja pelkoja. Kokemukset vaihtelevat, mutta seuraavia tuntemuksia monet kokevat: oma asema – tarvitaanko minua edelleen? varmuus – selviänkö edessä olevista työmääristä? autonomia – mitkä ovat mahdollisuuteni vaikuttaa? yhteenkuuluvuus – olenko osa porukkaa? oikeudenmukaisuus – saanko tasapuolisen kohtelun?

Näihin meidän kaikkien hyvinvointiin vaikuttaviin asioihin ei tarvita isoja rahapanoksia vaan arkeen jalkautuvaa aktiivista toimintaa sosiaalisen pääoman kasvattamiseksi.

Terveisin TSV Raili

]]>
http://blogit.oamk.fi/rehtori/2016/11/17/yhteiskampus-on-mahdollisuus-oamkille-ja-koko-oululle#c1625
Minna Pohjola [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Mullistava muutos Fri, 14 Oct 2016 15:35:25 +0000 Minna Pohjola [Vieras] c1623@http://blogit.oamk.fi/ <p>Ompa hienoa opiskella osaamisperusteisesti ensimmäisten ammatillisten opettajien joukossa.</p> <p>Olen aivan vakuuttunut opiskelijalähtöisyyden hyödyistä - yhteistoiminnallisuus, yksilöllinen kohtaaminen ja vahvuuksien tunnistaminen ovat tätä päivää kaikenlaisissa toimintaympäristöissä - kouluissa ja työpaikoilla.</p> Ompa hienoa opiskella osaamisperusteisesti ensimmäisten ammatillisten opettajien joukossa.

Olen aivan vakuuttunut opiskelijalähtöisyyden hyödyistä - yhteistoiminnallisuus, yksilöllinen kohtaaminen ja vahvuuksien tunnistaminen ovat tätä päivää kaikenlaisissa toimintaympäristöissä - kouluissa ja työpaikoilla.

]]>
http://blogit.oamk.fi/amokin-aakkoset/mullistava-muutos-2#c1623
Pirjo Rajanen [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Lopetetaanko tanssinopettajakoulutus? Sun, 14 Aug 2016 05:46:03 +0000 Pirjo Rajanen [Vieras] c1622@http://blogit.oamk.fi/ <p>Olisi suuri menetys Suomen lavatanssikulttuurille, jos tanssiopetus koulutus lopetetaan. Varsinkin täällä pohjois-Suomessa. Täällä on paljon pieniä tanssiseuroja, jotka tarvitsevat aktiivisia ja osaavia opettajia. Suomessa on saatu tanssikulttuuri virkistymää , olisi tosi ikävä tämä lopetuspäätös.</p> Olisi suuri menetys Suomen lavatanssikulttuurille, jos tanssiopetus koulutus lopetetaan. Varsinkin täällä pohjois-Suomessa. Täällä on paljon pieniä tanssiseuroja, jotka tarvitsevat aktiivisia ja osaavia opettajia. Suomessa on saatu tanssikulttuuri virkistymää , olisi tosi ikävä tämä lopetuspäätös.

]]>
http://blogit.oamk.fi/pieninkin_yhteinen_jaettava/lopetetaanko-tanssinopettajakoulutus-1#c1622
tanja [Jäsen] vastauksena kirjoitukseen: Lopetetaanko tanssinopettajakoulutus? Thu, 11 Aug 2016 04:12:21 +0000 tanja [Jäsen] c1621@http://blogit.oamk.fi/ <p>Tanssinopettajakoulutus näkyy Oulussa myös erittäin monipuolisena harrastustarjontana. Täällä voi harrastaa monipuolisesti tanssia ja tanssiliikuntaa aina vauvasta vaariin saakka. Me oululaiset otamme tämän jo itsestäänselvyytenä, mutta näin muualta tulleena tiedän, ettei se tämä ole kaikkialla mahdollista. TämänKIN vuoksi olisi erittäin suuri sääli, jos upea tanssinopettajakoulutus ajettaisiin alas.</p> Tanssinopettajakoulutus näkyy Oulussa myös erittäin monipuolisena harrastustarjontana. Täällä voi harrastaa monipuolisesti tanssia ja tanssiliikuntaa aina vauvasta vaariin saakka. Me oululaiset otamme tämän jo itsestäänselvyytenä, mutta näin muualta tulleena tiedän, ettei se tämä ole kaikkialla mahdollista. TämänKIN vuoksi olisi erittäin suuri sääli, jos upea tanssinopettajakoulutus ajettaisiin alas.

]]>
http://blogit.oamk.fi/pieninkin_yhteinen_jaettava/lopetetaanko-tanssinopettajakoulutus-1#c1621
Aaroncgray [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: The one thing this blog has taught me: GOD I hate selfies Tue, 14 Jun 2016 09:54:48 +0000 Aaroncgray [Vieras] c1620@http://blogit.oamk.fi/ <p>My compliment about this blog is exceptionally positive I visit this blog first time and inspire by this good stuff work. Incredible post keeps up posting such great information. You can use this best essay writing service for any kind of academic writing work.</p> My compliment about this blog is exceptionally positive I visit this blog first time and inspire by this good stuff work. Incredible post keeps up posting such great information. You can use this best essay writing service for any kind of academic writing work.

]]>
http://blogit.oamk.fi/catching-the-rainbow/the-one-thing-this-blog#c1620
Timo Heikkinen [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: ”Jos saataisiin edes verkkotentit” – AMK-päivillä koettua ja kuultua Sun, 05 Jun 2016 13:48:28 +0000 Timo Heikkinen [Vieras] c1619@http://blogit.oamk.fi/ <p>Kerran vielä: eihän sinne tukkoiselle, meluisalle ja tietoteknisesti antiikkiselle laivalle olisi tarvinnut mennä ollenkaan, jos koko seminaari olisi pidetty verkossa.</p> Kerran vielä: eihän sinne tukkoiselle, meluisalle ja tietoteknisesti antiikkiselle laivalle olisi tarvinnut mennä ollenkaan, jos koko seminaari olisi pidetty verkossa.

]]>
http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/rjos-saataisiin-edes-verkkotentitr-n#c1619
eija_rajakangas [Jäsen] vastauksena kirjoitukseen: ”Jos saataisiin edes verkkotentit” – AMK-päivillä koettua ja kuultua Tue, 31 May 2016 10:33:35 +0000 eija_rajakangas [Jäsen] c1618@http://blogit.oamk.fi/ <p>Kiitos kommenteista ja palautteesta. Monen osallistujan kommenteissa tuli esille, että tämä aihepiiri olisi ansainnut/mahdollistanut nykyaikaisemman toteutustavan. Olisi voitu rohkeasti kokeilla uusia välineitä, hyödyntää verkkoa, matkapuhelimia, jne.</p> <p>Mutta laivalla kun oltiin, niin verkko oli todella hidas ja tukkoinen ja välillä oltiin ulkomaan verkossa. Joten ymmärrän kyllä paikan asettamat haasteet uudempien toteutustapojen kokeiluun.</p> Kiitos kommenteista ja palautteesta. Monen osallistujan kommenteissa tuli esille, että tämä aihepiiri olisi ansainnut/mahdollistanut nykyaikaisemman toteutustavan. Olisi voitu rohkeasti kokeilla uusia välineitä, hyödyntää verkkoa, matkapuhelimia, jne.

Mutta laivalla kun oltiin, niin verkko oli todella hidas ja tukkoinen ja välillä oltiin ulkomaan verkossa. Joten ymmärrän kyllä paikan asettamat haasteet uudempien toteutustapojen kokeiluun.

]]>
http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/rjos-saataisiin-edes-verkkotentitr-n#c1618
Timo Heikkinen [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: ”Jos saataisiin edes verkkotentit” – AMK-päivillä koettua ja kuultua Tue, 31 May 2016 06:13:23 +0000 Timo Heikkinen [Vieras] c1617@http://blogit.oamk.fi/ <p>En tarkoittanutkaan striimaamista, vaan seminaarin pitämistä verkossa.</p> En tarkoittanutkaan striimaamista, vaan seminaarin pitämistä verkossa.

]]>
http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/rjos-saataisiin-edes-verkkotentitr-n#c1617
maalto [Jäsen] vastauksena kirjoitukseen: ”Jos saataisiin edes verkkotentit” – AMK-päivillä koettua ja kuultua Mon, 30 May 2016 11:36:07 +0000 maalto [Jäsen] c1616@http://blogit.oamk.fi/ <p>"Laivan yökerho oli haasteellinen paikka seurata keskustelua". Ehkä verkkoon striimaaminen noissa olosuhteissa olisi kuitenkin ollut teknisestikin jossain määrin haasteellista. Eijalle kuitenkin kiitokset bloggauksesta!</p> "Laivan yökerho oli haasteellinen paikka seurata keskustelua". Ehkä verkkoon striimaaminen noissa olosuhteissa olisi kuitenkin ollut teknisestikin jossain määrin haasteellista. Eijalle kuitenkin kiitokset bloggauksesta!

]]>
http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/rjos-saataisiin-edes-verkkotentitr-n#c1616
timo_heikkinen [Jäsen] vastauksena kirjoitukseen: ”Jos saataisiin edes verkkotentit” – AMK-päivillä koettua ja kuultua Wed, 25 May 2016 10:52:24 +0000 timo_heikkinen [Jäsen] c1615@http://blogit.oamk.fi/ <p>Miksi seminaaria ei pidetty verkossa? Tekniikastahan se ei jääne kiinni, mutta onko halua? Säästötarvetta pukkaa ja hyvänen aika - seminaarin nimikin oli "AMK goes digi". Tuliko tilaisuudessa kellekään (edes opiskelijoille) mieleenkään moinen mahdollisuus?</p> Miksi seminaaria ei pidetty verkossa? Tekniikastahan se ei jääne kiinni, mutta onko halua? Säästötarvetta pukkaa ja hyvänen aika - seminaarin nimikin oli "AMK goes digi". Tuliko tilaisuudessa kellekään (edes opiskelijoille) mieleenkään moinen mahdollisuus?

]]>
http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/rjos-saataisiin-edes-verkkotentitr-n#c1615
Anu Skog [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Oikeus olla olemassa Fri, 20 May 2016 14:49:32 +0000 Anu Skog [Vieras] c1614@http://blogit.oamk.fi/ <p>Kuvat olivat vaikuttavia ihan näin verkon välitykselläkin! Meidän lasten päiväkodissa on ollut jo vuosia kehitysvammainen töissä. Ei näkymättömissä vaan muiden seurassa. Minusta se on hienoa, lapsille ihan tavallista. :)</p> <p>Anu</p> Kuvat olivat vaikuttavia ihan näin verkon välitykselläkin! Meidän lasten päiväkodissa on ollut jo vuosia kehitysvammainen töissä. Ei näkymättömissä vaan muiden seurassa. Minusta se on hienoa, lapsille ihan tavallista. :)

Anu

]]>
http://blogit.oamk.fi/haikujakellarista/oikeus-olla-olemassa#c1614
Saija [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Sidosryhmäedustajana Oamkia auditoimassa - "Ei muuta kuin hatusta kiinni ja eteenpäin!" Tue, 19 Apr 2016 10:30:02 +0000 Saija [Vieras] c1613@http://blogit.oamk.fi/ <p>Olipa mukava kirjoitus. Erityisen positiivista oli se, että kehittämismyönteisyys oli näkynyt haastatteluissa. Se on hyvä pohja laatutyössä sekä kaikissa toiminnoissa Oamkin kehittämisessä!</p> Olipa mukava kirjoitus. Erityisen positiivista oli se, että kehittämismyönteisyys oli näkynyt haastatteluissa. Se on hyvä pohja laatutyössä sekä kaikissa toiminnoissa Oamkin kehittämisessä!

]]>
http://blogit.oamk.fi/laatuleipuri/2016/04/19/sidosryhmaeedustajana-oamkia-auditoimassa-quot-ei#c1613
Sanna Oja [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Sisäinen viestintä ja Heimon kehittäminen tärkeitä kehityskohteita Tue, 29 Mar 2016 17:26:18 +0000 Sanna Oja [Vieras] c1612@http://blogit.oamk.fi/ <p>Minusta uusi strategia on visualisoitu tosi hienosti. Haasteellinen se kyllä saattaa olla mutta niin paljon on huikeaa porukkaa talossa että näkisin mahdollisuuksiakin olevan.</p> Minusta uusi strategia on visualisoitu tosi hienosti. Haasteellinen se kyllä saattaa olla mutta niin paljon on huikeaa porukkaa talossa että näkisin mahdollisuuksiakin olevan.

]]>
http://blogit.oamk.fi/laatuleipuri/2016/03/21/sisaeinen-viestintae-ja-heimon-kehittaeminen#c1612
Virpi Ilmakangas [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Sisäinen viestintä ja Heimon kehittäminen tärkeitä kehityskohteita Wed, 23 Mar 2016 10:14:20 +0000 Virpi Ilmakangas [Vieras] c1611@http://blogit.oamk.fi/ <p>Kuulostaa hyvältä, että näistä asioista keskustellaan meillä Oamkissa. Nyt olisi tärkeää saada konkretisoitua käytännön tasolle henkilöstön esittämät toiveet ja innokkuus yhteiseen kehittämiseen sekä Joukon toive aidosta sitoutumisesta kehittämiseen ja strategian tavoitteisiin. Jotta toiveet eivät vain jäisi leijumaan ilmaan epämääräisinä tulkintoina vaan ne muodostuisivat selkeiksi tavoitteiksi ja käytännön toimenpiteiksi, olisi hyvä saada vastaukset mm. kysymyksiin mitä yhteinen kehittäminen on käytännössä ja mitä on henkilöstön aito sitoutuminen, mitä käytännön toimenpiteitä kumpikin tarkoittavat ja mitä tavoitellaan. Toivottavasti joku taho meillä pohtii näitä asioita ja lähtee viemään asioita käytäntöön, jotta saadaan toiveet yhdistettyä niin, että ne kehittävät Oamkia eteenpäin.</p> Kuulostaa hyvältä, että näistä asioista keskustellaan meillä Oamkissa. Nyt olisi tärkeää saada konkretisoitua käytännön tasolle henkilöstön esittämät toiveet ja innokkuus yhteiseen kehittämiseen sekä Joukon toive aidosta sitoutumisesta kehittämiseen ja strategian tavoitteisiin. Jotta toiveet eivät vain jäisi leijumaan ilmaan epämääräisinä tulkintoina vaan ne muodostuisivat selkeiksi tavoitteiksi ja käytännön toimenpiteiksi, olisi hyvä saada vastaukset mm. kysymyksiin mitä yhteinen kehittäminen on käytännössä ja mitä on henkilöstön aito sitoutuminen, mitä käytännön toimenpiteitä kumpikin tarkoittavat ja mitä tavoitellaan. Toivottavasti joku taho meillä pohtii näitä asioita ja lähtee viemään asioita käytäntöön, jotta saadaan toiveet yhdistettyä niin, että ne kehittävät Oamkia eteenpäin.

]]>
http://blogit.oamk.fi/laatuleipuri/2016/03/21/sisaeinen-viestintae-ja-heimon-kehittaeminen#c1611
Raili Hokajärvi [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Sisäinen viestintä ja Heimon kehittäminen tärkeitä kehityskohteita Tue, 22 Mar 2016 06:22:23 +0000 Raili Hokajärvi [Vieras] c1609@http://blogit.oamk.fi/ <p>Itse toimin ensimmäistä kertaa sisäisenä auditoijana. Muidenkin ryhmien raportit kiinnostivat kovasti. Oamkin johdon ja henkilöstön sitoutuminen työhönsä ja kehittämiseen oli kirjattuna raportteihin vahvuutena - kuului myös haastatteluissa, joissa olin mukana. Sisäisen viestinnän avulla voimme varmistaa, että sitoudutaan oikeisiin asioihin ja yhteisesti. Ja että tiedämme toisistamme ja toistemme tekemisestä enemmän.</p> Itse toimin ensimmäistä kertaa sisäisenä auditoijana. Muidenkin ryhmien raportit kiinnostivat kovasti. Oamkin johdon ja henkilöstön sitoutuminen työhönsä ja kehittämiseen oli kirjattuna raportteihin vahvuutena - kuului myös haastatteluissa, joissa olin mukana. Sisäisen viestinnän avulla voimme varmistaa, että sitoudutaan oikeisiin asioihin ja yhteisesti. Ja että tiedämme toisistamme ja toistemme tekemisestä enemmän.

]]>
http://blogit.oamk.fi/laatuleipuri/2016/03/21/sisaeinen-viestintae-ja-heimon-kehittaeminen#c1609
Marianne Isola [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Sisäinen viestintä ja Heimon kehittäminen tärkeitä kehityskohteita Mon, 21 Mar 2016 14:16:24 +0000 Marianne Isola [Vieras] c1608@http://blogit.oamk.fi/ <p>Sisäisessä auditoinnissa nousi vahvasti esiin sekä henkilöstön, opiskelijoiden että ulkoisten sidosryhmien innokkuus olla mukana Oamkin toiminnan kehittämisessä, mikä on todella hieno juttu. Kehittymishalukkuushan on nostettu yhdeksi arvoksi upouuteen strategiaamme. </p> <p>Sisäisen auditoinnin tulosten perusteella olisi tarpeen miettiä, miten yhteistä kehittämisen kulttuuria voitaisiin vahvistaa. Oamkilaisten kehittämisinto olisi hyvä saada kanavoitua mahdollisimman tehokkaasti. Tällä hetkellä moni kokee oman työyhteisönsä toimivan hyvin, mutta Oamkin tason yhteinen kehittäminen koetaan kaukaisempana.</p> Sisäisessä auditoinnissa nousi vahvasti esiin sekä henkilöstön, opiskelijoiden että ulkoisten sidosryhmien innokkuus olla mukana Oamkin toiminnan kehittämisessä, mikä on todella hieno juttu. Kehittymishalukkuushan on nostettu yhdeksi arvoksi upouuteen strategiaamme.

Sisäisen auditoinnin tulosten perusteella olisi tarpeen miettiä, miten yhteistä kehittämisen kulttuuria voitaisiin vahvistaa. Oamkilaisten kehittämisinto olisi hyvä saada kanavoitua mahdollisimman tehokkaasti. Tällä hetkellä moni kokee oman työyhteisönsä toimivan hyvin, mutta Oamkin tason yhteinen kehittäminen koetaan kaukaisempana.

]]>
http://blogit.oamk.fi/laatuleipuri/2016/03/21/sisaeinen-viestintae-ja-heimon-kehittaeminen#c1608
Jouko Paaso [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Sisäinen viestintä ja Heimon kehittäminen tärkeitä kehityskohteita Mon, 21 Mar 2016 10:18:58 +0000 Jouko Paaso [Vieras] c1607@http://blogit.oamk.fi/ <p>Blogissa todetaan: "Erityisesti ylimmältä johdolta kaivattiin avoimempaa viestintää. Avoin vuorovaikutus edistäisi yhteisöllisyyttä ja kehittäisi osaltaan myös yhteisen tekemisen ja kehittämisen kulttuuria." Usein törmään tähän toiveeseen/kritiikkiin, samoin tyypillisesti toivotaan johdon sitoutumista. Minullakin on toive: Toivon, että henkilöstö ja eri tason vastuuhenkilöt myös aidosti sitoutuvat Oamkin kehittämiseen, mm. strategiassa linjattujen tavoitteiden mukaisesti. Lisäksi huomautan, että olemme osakeyhtiö, joka kaikkien korkeakoulujen tavoin on isojen rahoitusleikkausten kohteena. Ei ole mitenkään mahdollista, että keskeneräisiä asioita kovin laajasti käsitellään henkilöstön kanssa vuorovaikutuksessa. Asioista kyllä viestitään sitten, kun ne ovat siinä vaiheessa, ja niitä käsitellään sovittujen menettelyjen mukaisesti (mm. yhteistoimintaneuvottelukunta, kampuskokoukset, eri tasoiset johto- ja kehittämisryhmät), ...).</p> Blogissa todetaan: "Erityisesti ylimmältä johdolta kaivattiin avoimempaa viestintää. Avoin vuorovaikutus edistäisi yhteisöllisyyttä ja kehittäisi osaltaan myös yhteisen tekemisen ja kehittämisen kulttuuria." Usein törmään tähän toiveeseen/kritiikkiin, samoin tyypillisesti toivotaan johdon sitoutumista. Minullakin on toive: Toivon, että henkilöstö ja eri tason vastuuhenkilöt myös aidosti sitoutuvat Oamkin kehittämiseen, mm. strategiassa linjattujen tavoitteiden mukaisesti. Lisäksi huomautan, että olemme osakeyhtiö, joka kaikkien korkeakoulujen tavoin on isojen rahoitusleikkausten kohteena. Ei ole mitenkään mahdollista, että keskeneräisiä asioita kovin laajasti käsitellään henkilöstön kanssa vuorovaikutuksessa. Asioista kyllä viestitään sitten, kun ne ovat siinä vaiheessa, ja niitä käsitellään sovittujen menettelyjen mukaisesti (mm. yhteistoimintaneuvottelukunta, kampuskokoukset, eri tasoiset johto- ja kehittämisryhmät), ...).

]]>
http://blogit.oamk.fi/laatuleipuri/2016/03/21/sisaeinen-viestintae-ja-heimon-kehittaeminen#c1607
Lea I-K [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Oikeuden ja hallinnon suuntautumisvaihtoehdon työelämäyhteistyö on jatkunut menestyksekkäästi jo 10 vuotta Fri, 19 Feb 2016 09:35:50 +0000 Lea I-K [Vieras] c1605@http://blogit.oamk.fi/ <p>Kiitos Suvi kontribuutiostasi :) Lea</p> Kiitos Suvi kontribuutiostasi :) Lea

]]>
http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/oikeuden-ja-hallinnon-suuntautumisvaihtoehdon-tyoeelaemaeyhteistyoe#c1605
Heli Malmström [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Ei tehdä tästä ny numeroo Fri, 05 Feb 2016 12:37:17 +0000 Heli Malmström [Vieras] c1604@http://blogit.oamk.fi/ <p>Kaikkihan eivät sitä tiedä, mutta taloushmisenä on oikein mukavaa ja työ on mielenkiintoista!</p> Kaikkihan eivät sitä tiedä, mutta taloushmisenä on oikein mukavaa ja työ on mielenkiintoista!

]]>
http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/ei-tehdae-taestae-ny-numeroo#c1604
Henri [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Vieraileva kynä: Röntgenhoitaja kolmivuorotyössä Tue, 02 Feb 2016 11:38:00 +0000 Henri [Vieras] c1603@http://blogit.oamk.fi/ <p>Korjaus tekstin faktoihin: Rovaniemellä on röntgenhoitaja paikalla ympäri vuorokauden. Yövuorossa on yksi röntgenhoitaja, radiologi takapäivystää.</p> Korjaus tekstin faktoihin: Rovaniemellä on röntgenhoitaja paikalla ympäri vuorokauden. Yövuorossa on yksi röntgenhoitaja, radiologi takapäivystää.

]]>
http://blogit.oamk.fi/sateilevaa/vieraileva-kynae-roentgenhoitaja-kolmivuorotyoessae#c1603
sini [Jäsen] vastauksena kirjoitukseen: Diplomatiaa ja työharjoittelua maailman laidalla Mon, 11 Jan 2016 05:12:15 +0000 sini [Jäsen] c1602@http://blogit.oamk.fi/ <p>Olen juuri harkitsemassa että mihin kouluun hakisin, raskastan matkustaa ja asun tällä hetkellä vielä itse Iso-Britanniassa ja luettuani blogiasi, tämä kuullostaa juuri oikealta vaihtoehdolta! toivottavasti kirjoitat vielä lisää</p> Olen juuri harkitsemassa että mihin kouluun hakisin, raskastan matkustaa ja asun tällä hetkellä vielä itse Iso-Britanniassa ja luettuani blogiasi, tämä kuullostaa juuri oikealta vaihtoehdolta! toivottavasti kirjoitat vielä lisää

]]>
http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/diplomatiaa-ja-tyoeharjoittelua-maailman-laidalla#c1602
Minna Kamula [Vieras] vastauksena kirjoitukseen: Bisneksestä vihreää – vihreästä bisnestä Wed, 02 Dec 2015 12:30:16 +0000 Minna Kamula [Vieras] c1601@http://blogit.oamk.fi/ <p>CEE etsii jatkuvasti myös opiskelijapartnereita, jotka voivat tehdä mm. harjoitteluja, projekteja ja opinnäytetöitä.<br /> Ympäristöasioista kiinnostuneiden opiskelijoiden kannattaa käydä jättämässä yhteystietonsa sivulle<br /> http://www.cee.fi/opiskelijoille/</p> CEE etsii jatkuvasti myös opiskelijapartnereita, jotka voivat tehdä mm. harjoitteluja, projekteja ja opinnäytetöitä.
Ympäristöasioista kiinnostuneiden opiskelijoiden kannattaa käydä jättämässä yhteystietonsa sivulle
http://www.cee.fi/opiskelijoille/

]]>
http://blogit.oamk.fi/arkista-kestavyytta/bisneksestae-vihreaeae-n-vihreaestae-bisnestae#c1601