HUOM! Olet Oamkin vanhassa blogissa. Siirry uuteen blogiimme tästä »
Oamkin blogeja - Viimeisimmät kommentit http://blogit.oamk.fi/oamk/?tempskin=_atom&disp=comments b2evolution 2018-06-20T19:00:29Z Vastauksena kirjoitukseen: Lintulaudan elämää: opas talvisten pihalintujen tarkkailuun, Mauri Leivo kir9sn [Jäsen] http://blogit.oamk.fi/kirjavinkit/kirjan-kansikuva2-png#c1665 2018-02-13T12:28:43Z 2018-02-13T12:28:43Z Vastauksena kirjoitukseen: Lintulaudan elämää: opas talvisten pihalintujen tarkkailuun, Mauri Leivo kir9sn [Jäsen] http://blogit.oamk.fi/kirjavinkit/lintulaudan-elaemaeae-opas-talvisten-pihalintujen#c1664 2018-02-13T12:11:00Z 2018-02-13T12:11:00Z Vastauksena kirjoitukseen: Lars Kepler - Hypnotisoija kir9sn [Jäsen] http://blogit.oamk.fi/kirjavinkit/lars-kepler-hypnotisoija-3#c1663 2018-02-08T16:39:29Z 2018-02-08T16:39:29Z Itse olen myös lukenut koko Kepler-duon tähänastisen tuotannon, viimeksi Kaniininmetsästäjän. Tarttuvaa tarinaa, vaikea laskea käsistään. Myös Larssonin Lisbeth-trilogia oli aikanaan samaa luokkaa. Voisin suositella myös Krefeldin tuotantoa, tanskalaista jännitystä muutaman teoksen verran saatavavana.
Nautittavaa viihdettä, kun haluaa ajatukset muualle.
Marjoe, KIR16KM

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Trapesti T:stä I:hin Prisca Loan Lenders [Vieras] http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/trapesti-t-stae-i-hin#c1662 2017-12-18T19:18:04Z 2017-12-18T19:18:04Z Tervetuloa Prisca Loan Lenders Companylle, Hanki laina 50.000 euroa,
Tarvitsetko kiireisen 2 prosentin lainan? Maksaa laskuja? Olemme valmiit antamaan sinulle kaikenlaisia lainoja, joita pyydätte ......, ota yhteyttä osoitteeseen
EMAIL :::::

Suorita seuraavat luottosovellukset

Nimi:

Maa:

Osavaltio:

Puhelinnumero:

Ikä:

Ammatti:

Lainaksi tarvittava määrä:

Kesto:

Prisca Loan Lenders Company

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Trapesti T:stä I:hin Tarvitsetko lainaa? Jos kyllä,email:(dakany.endre@gmail.com) lisätietoja. [Vieras] http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/trapesti-t-stae-i-hin#c1661 2017-12-16T00:33:32Z 2017-12-16T00:33:32Z Luottotarjous.

Etsitkö kiireellistä lainaa? Jos näin on, sovelletaan nyt 3 prosentin korkoa. Ota yhteyttä tänään sähköpostilla: (dakany.endre(a)gmail.com)

Paljon kiitoksia.

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Oikeuden ja hallinnon suuntautumisvaihtoehdon työelämäyhteistyö on jatkunut menestyksekkäästi jo 10 vuotta richardpeterson [Vieras] http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/oikeuden-ja-hallinnon-suuntautumisvaihtoehdon-tyoeelaemaeyhteistyoe#c1660 2017-11-30T19:16:46Z 2017-11-30T19:16:46Z Tarvitsetko lainaa? Oletko rahoituskriisissä tai tarvitset rahaa aloittaaksesi oman yrityksenne? Tarvitsetko lainaa maksamaan velkasi tai maksamaan laskuja tai aloittamassa mukavaa liiketoimintaa? Sinulla on pieni luottopisteet, ja olet hankala saada pääomalainaa paikallisilta pankeilta ja muilta rahoituslaitoksilta? Tässä on tilaisuutesi saada laina järjestöstämme. Tarjoamme lainoja yksityishenkilöille seuraavissa tarkoituksissa ja paljon muuta. Henkilökohtainen laina, liiketoiminnan laajentaminen, liiketoiminnan käynnistäminen, koulutus, velkojen konsolidointi, kovan rahan lainat. Tarjoamme lainaa alhaisella korolla 3%. Ota yhteyttä tänään sähköpostitse: richardpeterson706[@]gmail.com

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Harjoittelussa Turkan ratsurinteellä gonzalezandresloan [Jäsen] http://blogit.oamk.fi/alan-agrologiksi/harjoittelussa-turkan-ratsurinteellae#c1659 2017-11-22T16:07:58Z 2017-11-22T16:07:58Z Hei, Tämä on tiedottaa suurelle yleisölle, että herra González Andres on yksityinen lainanantaja, joka on avannut taloudelliset mahdollisuudet kaikille, jotka tarvitsevat taloudellista tukea. Me myöntäkää lainaksi 2 prosentin korko yksilöille, yrityksille ja yrityksille ehdoissa selkeästi ja ymmärrettävästi. Ota meihin yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen: (gonzalezandresloan@gmail.com)

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Kanadan kesä gonzalezandresloan [Jäsen] http://blogit.oamk.fi/alan-agrologiksi/kanadan-kesae#c1658 2017-11-22T15:16:20Z 2017-11-22T15:16:20Z Hei,
Oletko liikemies tai nainen? Jos jokin taloudellinen sotku tai tarvitset rahaa aloittaaksesi oman yrityksen? Tarvitsetko hyvitystä maksamaan velkaa? Jos sinulla on alhainen luottopiste ja pankkien / muiden paikallisten rahoituslaitosten vaikeudet saada lainaa? Henkilökohtainen laina, liiketoiminnan laajentaminen, yrittäjyys ja koulutus, velan vakauttaminen, kovan rahan lainat. Tarvitset lainaa tai rahoitusta mistä tahansa syystä. Tarjoamme lainoja, joiden alhainen keskikorko on 2%, ota meihin yhteyttä jatkuvan luotonantajan kautta.

Gonzalez Andres Financial Company
Sähköposti: gonzalezandresloan@gmail.com

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Harjoittelu, jonka aikana löysin itsestäni agrologin gonzalezandresloan [Jäsen] http://blogit.oamk.fi/alan-agrologiksi/harjoittelu-jonka-aikana-loeysin-itsestaeni#c1656 2017-11-22T14:48:21Z 2017-11-22T14:48:21Z Hei, Tämä on tiedottaa suurelle yleisölle, että herra González Andres on yksityinen lainanantaja, joka on avannut taloudelliset mahdollisuudet kaikille, jotka tarvitsevat taloudellista tukea. Me myöntäkää lainaksi 2 prosentin korko yksilöille, yrityksille ja yrityksille ehdoissa selkeästi ja ymmärrettävästi. Ota meihin yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen: (gonzalezandresloan@gmail.com)

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Parasta A-ryhmää! gonzalezandresloan [Jäsen] http://blogit.oamk.fi/kirjasto/parasta-a-ryhmaeae#c1655 2017-11-22T14:47:20Z 2017-11-22T14:47:20Z Hei,
Oletko liikemies tai nainen? Jos jokin taloudellinen sotku tai tarvitset rahaa aloittaaksesi oman yrityksen? Tarvitsetko hyvitystä maksamaan velkaa? Jos sinulla on alhainen luottopiste ja pankkien / muiden paikallisten rahoituslaitosten vaikeudet saada lainaa? Henkilökohtainen laina, liiketoiminnan laajentaminen, yrittäjyys ja koulutus, velan vakauttaminen, kovan rahan lainat. Tarvitset lainaa tai rahoitusta mistä tahansa syystä. Tarjoamme lainoja, joiden alhainen keskikorko on 2%, ota meihin yhteyttä jatkuvan luotonantajan kautta.

Gonzalez Andres Financial Company
Sähköposti: gonzalezandresloan@gmail.com

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Ktrr kun ottaa päähän! gonzalezandresloan [Jäsen] http://blogit.oamk.fi/laatuleipuri/2017/08/02/ktrr-kun-ottaa-paeaehaen#c1654 2017-11-22T10:46:18Z 2017-11-22T10:46:18Z Hei, Tämä on tiedottaa suurelle yleisölle, että herra González Andres on yksityinen lainanantaja, joka on avannut taloudelliset mahdollisuudet kaikille, jotka tarvitsevat taloudellista tukea. Me myöntäkää lainaksi 2 prosentin korko yksilöille, yrityksille ja yrityksille ehdoissa selkeästi ja ymmärrettävästi. Ota meihin yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen: (gonzalezandresloan(a)gmail.com)

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Kehittyvät korkeakoulut muutoksessa gonzalezandresloan [Jäsen] http://blogit.oamk.fi/laatuleipuri/2017/08/14/kehittyvaet-korkeakoulut-muutoksessa#c1653 2017-11-22T10:43:58Z 2017-11-22T10:43:58Z Hei, Tämä on tiedottaa suurelle yleisölle, että herra González Andres on yksityinen lainanantaja, joka on avannut taloudelliset mahdollisuudet kaikille, jotka tarvitsevat taloudellista tukea. Me myöntäkää lainaksi 2 prosentin korko yksilöille, yrityksille ja yrityksille ehdoissa selkeästi ja ymmärrettävästi. Ota meihin yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen: (gonzalezandresloan(a)gmail.com)

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: ”Kehittämisestä ei voida tinkiä” gonzalezandresloan [Jäsen] http://blogit.oamk.fi/laatuleipuri/2017/05/08/rkehittaemisestae-ei-voida-tinkiaer#c1652 2017-11-22T10:40:16Z 2017-11-22T10:40:16Z Hei, Tämä on tiedottaa suurelle yleisölle, että herra González Andres on yksityinen lainanantaja, joka on avannut taloudelliset mahdollisuudet kaikille, jotka tarvitsevat taloudellista tukea. Me myöntäkää lainaksi 2 prosentin korko yksilöille, yrityksille ja yrityksille ehdoissa selkeästi ja ymmärrettävästi. Ota meihin yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen: (gonzalezandresloan(a)gmail.com)

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Oamkin tietojärjestelmissä tärkein suojattava asia ovat henkilötiedot. Miten henkilötietoja tulisi käsitellä? gonzalezandresloan [Jäsen] http://blogit.oamk.fi/laatuleipuri/2017/04/03/oamkin-tietojaerjestelmissae-taerkein-suojattava-asia#c1651 2017-11-22T10:35:50Z 2017-11-22T10:35:50Z Hei, Tämä on tiedottaa suurelle yleisölle, että herra González Andres on yksityinen lainanantaja, joka on avannut taloudelliset mahdollisuudet kaikille, jotka tarvitsevat taloudellista tukea. Me myöntäkää lainaksi 2 prosentin korko yksilöille, yrityksille ja yrityksille ehdoissa selkeästi ja ymmärrettävästi. Ota meihin yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen: (gonzalezandresloan(a)gmail.com)

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Oamkin tietojärjestelmissä tärkein suojattava asia ovat henkilötiedot. Miten henkilötietoja tulisi käsitellä? Mrs Irena Johnson [Vieras] http://blogit.oamk.fi/laatuleipuri/2017/04/03/oamkin-tietojaerjestelmissae-taerkein-suojattava-asia#c1650 2017-11-02T12:31:41Z 2017-11-02T12:31:41Z Hei,

Oletko osastolla? Pidätkö sinulta pankin lainaa? Tai tarvitset lainaa laskujen maksamiseen? ei huoli enää, apuasi tulee nyt, rouva Irena Johnson, lainayhtiö on lainanantajayritys, joka tarjoaa kaikenlaisia lainoja ihmisille, yrityksille, jotka tarvitsevat lainaa alhaisella 3 prosentin korolla, ota yhteyttä sähköpostitse: irenaloanservices @ gmail.com

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Oamkin tietojärjestelmissä tärkein suojattava asia ovat henkilötiedot. Miten henkilötietoja tulisi käsitellä? Mrs Irena Johnson [Vieras] http://blogit.oamk.fi/laatuleipuri/2017/04/03/oamkin-tietojaerjestelmissae-taerkein-suojattava-asia#c1649 2017-11-02T12:27:41Z 2017-11-02T12:27:41Z Hei,

Oletko osastolla? Pidätkö sinulta pankin lainaa? Tai tarvitset lainaa laskujen maksamiseen? ei huoli enää, apuasi tulee nyt, rouva Irena Johnson, lainayhtiö on lainanantajayritys, joka tarjoaa kaikenlaisia lainoja ihmisille, yrityksille, jotka tarvitsevat lainaa alhaisella 3 prosentin korolla, ota yhteyttä sähköpostitse: irenaloanservices @ gmail.com

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Work post: The new Sexual Health department Rose [Vieras] http://blogit.oamk.fi/catching-the-rainbow/work-post-the-new-sexual#c1648 2017-08-30T07:46:10Z 2017-08-30T07:46:10Z Thank you for providing me with useful information
http://bikipdanong.com

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Oamkin tietojärjestelmissä tärkein suojattava asia ovat henkilötiedot. Miten henkilötietoja tulisi käsitellä? richardpeterson [Vieras] http://blogit.oamk.fi/laatuleipuri/2017/04/03/oamkin-tietojaerjestelmissae-taerkein-suojattava-asia#c1647 2017-08-18T17:32:10Z 2017-08-18T17:32:10Z Hanki nopeasti ja kätevä laina maksaa laskuja ja aloittaa uuden liiketoiminnan tai rahoittaa projekteja halvemmalla 2 prosentin korolla. Ota yhteyttä meihin tänään: lisätietoja saadulla lainan määrällä, koska vähimmäisluottotarjouksemme on 5.000,00 mihin tahansa lainan määrän valintaan. Olemme laillinen rekisteröity ja sertifioitu lainanantaja. Voit ottaa meihin yhteyttä sähköpostilla nopeasti, jos olet kiinnostunut saamaan lainaa, ota meihin yhteyttä lisätietoja lainaprosessista, siitä, kuinka lainan ehdot ja edellytykset ja miten laina siirretään tekemään sinä. Tarvitsen kiireellistä vastausta

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Trapesti T:stä I:hin richardpeterson [Vieras] http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/trapesti-t-stae-i-hin#c1646 2017-08-18T17:30:31Z 2017-08-18T17:30:31Z Hanki nopeasti ja kätevä laina maksaa laskuja ja aloittaa uuden liiketoiminnan tai rahoittaa projekteja halvemmalla 2 prosentin korolla. Ota yhteyttä meihin tänään: lisätietoja saadulla lainan määrällä, koska vähimmäisluottotarjouksemme on 5.000,00 mihin tahansa lainan määrän valintaan. Olemme laillinen rekisteröity ja sertifioitu lainanantaja. Voit ottaa meihin yhteyttä sähköpostilla nopeasti, jos olet kiinnostunut saamaan lainaa, ota meihin yhteyttä lisätietoja lainaprosessista, siitä, kuinka lainan ehdot ja edellytykset ja miten laina siirretään tekemään sinä. Tarvitsen kiireellistä vastausta,

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Trapesti T:stä I:hin vdaniels0007gmailcom [Jäsen] http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/trapesti-t-stae-i-hin#c1645 2017-06-12T14:34:41Z 2017-06-12T14:34:41Z Tarvitsetko kiireellistä lainaa aloittaaksesi liiketoiminnan tai oletko luova ja rehellinen henkilö ja tarvitset lainaa luovaa työtä varten? Tarvitsetko lainaa ostaa autoa tai taloa? Jos kyllä, ei enää huoli, voimme auttaa! Tarjoamme rahoitusta hyvin alhaisella korolla 2,5%. Kaikki kiinnostuneet hakijat ottavat meihin yhteyttä sähköpostitse; Vdaniels0007@gmail.com lisätietoja kiireellisistä lainoista. Voit hakea vähintään € 2000 - € 50.000.000 Sähköposti: vdaniels0007@gmail.com

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Trapesti T:stä I:hin vdaniels0007gmailcom [Jäsen] http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/trapesti-t-stae-i-hin#c1644 2017-06-12T14:26:37Z 2017-06-12T14:26:37Z Tarvitsetko kiireellistä lainaa laskun maksamiseen, yrityksen perustamisen, kiinnityksen, auton ostamiseen tai taloudelliseen tilanteeseen? Sinun ei tarvitse huolehtia enää vain ota meihin yhteyttä tänään. Tarjoamme lainaa hyvin alhaisella 2,5 prosentilla. Niin nopea, niin helppoa .. Ota yhteyttä sähköpostilla:

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Oamkin tietojärjestelmissä tärkein suojattava asia ovat henkilötiedot. Miten henkilötietoja tulisi käsitellä? Risto Kimari [Vieras] http://blogit.oamk.fi/laatuleipuri/2017/04/03/oamkin-tietojaerjestelmissae-taerkein-suojattava-asia#c1643 2017-05-15T09:14:06Z 2017-05-15T09:14:06Z Anna-Liisa on ottanut esiin tärkeän asian. Tietosuojadirektiiviin on suhtauduttava täydellä vakavuudella ja sen määräyksiä on noudatettava. Valmistautumisaikaa on enää vuosi ja henkilötietoja sisältäviä rekistereitä (virallisia ja ennen kaikkea epävirallisia) on korkeakoulussa runsaasti.

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Osaamisperusteisen arvioinnin ja digitaalisten osaamismerkkien vaikutus opiskelijan motivaatioon Sanna Brauer [Vieras] http://blogit.oamk.fi/amokin-aakkoset/osaamisperusteisen-arvioinnin-ja-digitaalisten-osaamismerkkien#c1642 2017-04-10T11:22:21Z 2017-04-10T11:22:21Z Vastasinkohan nyt ollenkaan siihen mitä kysyit? Kovasti piti pätkiä vastaus tälle sivulle...sähköpostiakin saa lähettää! Kiitos mielenkiinnosta!

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Osaamisperusteisen arvioinnin ja digitaalisten osaamismerkkien vaikutus opiskelijan motivaatioon Sanna Brauer [Vieras] http://blogit.oamk.fi/amokin-aakkoset/osaamisperusteisen-arvioinnin-ja-digitaalisten-osaamismerkkien#c1641 2017-04-10T10:54:12Z 2017-04-10T10:54:12Z Oppimisnäkemys tutkimuksessani nojaa konnektivistiseen lähestymiseen, joka perustuu tiedon virtaavuuteen ja oppimiseen verkossa, verkkoyhteisöissä sekä verkostostoissa. Oppimisprosessi on valintojen tekemistä - tieto ja tietolähteet päivittyvät, ja niiden perusteella on osattava päättää parhaan käytettävissä olevan asiantuntijuuden mukaan - ihan kuten työelämässäkin. Opettajan osaamista tarkastellaan tässä tutkimuksessa ammatillisen yksilöosaamisen ja asiantuntijuuden kautta esimerkiksi integratiivisen pedagogiikan mallilla (esim. Tynjälä, 2010).

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Osaamisperusteisen arvioinnin ja digitaalisten osaamismerkkien vaikutus opiskelijan motivaatioon Sanna Brauer [Vieras] http://blogit.oamk.fi/amokin-aakkoset/osaamisperusteisen-arvioinnin-ja-digitaalisten-osaamismerkkien#c1640 2017-04-10T10:53:14Z 2017-04-10T10:53:14Z Tutkimuksen teoreettinen viitekehys on valittu vastaamaan kehittyviä digitaalisuutta hyödyntäviä osaamisperusteisia arviointimalleja ja on siksi eri jokaisessa osatutkimuksessa. Yleinen ja yhteinen kaikille osatutkimuksille on opettajankoulutuksen konteksti. Ammatillisen opettajankoulutuksen perustan voidaan ajatella rakentuvan systeemiteoriaan, jota tarkastellaan pragmaattisen informaation ja tavoitteellisen toiminnan kannalta. Ammatinopettajan taustalla helppo lähteä kerimään teoriaa niinkin pitkältä kuin Deweyn perinteikkäät ajatukset kokemuksellisesta oppimisesta ja opitun soveltamisesta autenttisissa tilanteissa, vaikka Jarvisin malli oppimisesta vuorovaikutuksena, kuvaakin prosessia ehkä paremmin. Tässä tutkimuksessa lähtökohtana on, että opettaja on opiskelijana itsenäinen, aktiivinen toimija, jolle elinikäinen oppiminen on koko työ-uran aikainen jatkumo ja oppija on aktiivinen oman kasvuprosessinsa omistajana (Rauste-von Wright).

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Osaamisperusteisen arvioinnin ja digitaalisten osaamismerkkien vaikutus opiskelijan motivaatioon Sanna Brauer [Vieras] http://blogit.oamk.fi/amokin-aakkoset/osaamisperusteisen-arvioinnin-ja-digitaalisten-osaamismerkkien#c1639 2017-04-10T10:52:31Z 2017-04-10T10:52:31Z Hei,

kiitos kommentista ja kysymyksistä. Toivottavasti sitten jossain kohti väitöskirjani vastaa näihin kysymyksiin laajemmin.

Tutkimuksessa on tosiaan kokemusten kautta tarkoitus kuvata mitkä asiat osaamisperusteisessa arviointiprosessissa, jossa sovelletaan digitaalisia osaamismerkkejä, ovat merkityksellisiä opettajille ja opettajaopiskelijoille. Yksi osa väitöskirjatyötäni on kuvata tuota kriteereihin perustuvaa osaamisperusteista arviointiprosessia tarkastellen sitä erityisesti osaamismerkkien hakemiseen, arviointiin ja myöntöön/täydennyspyyntöön käytettävän sähköisen järjestelmän ja sen tarjoamien mahdollisuuksien kautta. Kuvattavakseni olen valinnut osallistujan kokemuksen osaamisperusteisuudesta ja työelämässä tarvittavan kehittyvän osaamisen, motivaatioon vaikuttavat teemat arviointiprosessissa sekä OBF-järjestelmän sisällä tapahtuvan arviontikeskustelun ja ohjauksen. Arviointijärjestelmä ei tallenna laadullista kokemusta, vain karkeaa numerodataa, joten aineisto on koottu haastattelemalla eri tasoilla osaamismerkkejä suorittaneita opettajia ja opettajaopiskelijoita.

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Osaamisperusteisen arvioinnin ja digitaalisten osaamismerkkien vaikutus opiskelijan motivaatioon Jarmo Salo [Vieras] http://blogit.oamk.fi/amokin-aakkoset/osaamisperusteisen-arvioinnin-ja-digitaalisten-osaamismerkkien#c1637 2017-04-07T13:13:25Z 2017-04-07T13:13:25Z Mielenkiintoisella alueella Sanna liikut, onnea ja menestystä tutkijan kammariin. Tuli tuossa mieleeni, että kun tutkimuksen kohteena on kokemukset ja tutkimuksen tarkoitus on tarkastella ja kuvata merkityksiä, niin? Samalla tuli mieleeni itselleni uusi käsite, eli tuo osaamisperuste(a)inen arviointi, niin mitä se on ja mistä se tulee ja miten sitä tehdään ja miten sen avulla saadaan arvioitavaksi kokemuksia ja merkityksiä ja miten ja minkälaisia osaamisperusteisuuteen perustuvia arviointipäätöksiää tehdään, ja miten niitä tulkitaan, ja millaisessa tieteenfilosofisessa viitekehyksessä liikutaan?

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Vieraileva kynä: Opettajaksi opiskelemassa rad [Vieras] http://blogit.oamk.fi/sateilevaa/vieraileva-kynae-opettajaksi-opiskelemassa#c1636 2017-04-01T21:19:44Z 2017-04-01T21:19:44Z Kiitos Tanjalle ja Lassille!

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Monipuolista yhteistyötä Slovakian Nitran Maatalousyliopiston kanssa Jammu setä [Vieras] http://blogit.oamk.fi/luovallapaalla/monipuolista-yhteistyoetae-slovakian-nitran-maatalousyliopiston#c1635 2017-03-21T08:04:38Z 2017-03-21T08:04:38Z Mulla on käsi

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Saisiko olla ilmassa kasvatettua perunaa? Risto Takeva [Vieras] http://blogit.oamk.fi/alan-agrologiksi/saisiko-olla-ilmassa-kasvatettua-perunaa#c1634 2017-02-20T11:11:32Z 2017-02-20T11:11:32Z Olisi kasvien lisäyslaboratorio Raaseporissa.Haluaisin ottaa perunan lisäyskasviksi.Jos joku jatkaisi siitä eteenpäin perunan ilmaviljelyä.Pikkutaimet saisi meiltä.Terveisin (Risto Takeva facebook)

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Miksi järkevä energiakeskustelu on niin vaikeaa – vai onko se? risto_kimari [Jäsen] http://blogit.oamk.fi/arkista-kestavyytta/miksi-jaerkevae-energiakeskustelu-on-niin#c1633 2017-02-06T06:36:21Z 2017-02-06T06:36:21Z Veli-Matti on tarttunut asiantuntevalla otteella tähän ympäristömme kannalta oleelliseen asiaan. Seurattuani eri energiamuotojen ja lämmönjakelutapojen välistä keskustelua jo yli 40 vuotta huomaan, että informaatiosodan toimintatavat ovat olleet käytössä energia-alalla jo paljon ennen kuin asiasta on alettu käydä keskustelua tuolla nimellä. Yksityiselle kansalaiselle asia on vaikeasti hahmottuva, koska sen perusteellinen käsittely edellyttää hyviä perustietoja termofysiikasta ja taloustieteestä. Monet ilmaisevat vakaat mielipiteensä kuulemansa tai luulemansa perusteella. Enin osa tuijottaa vain omaa kukkaroaan. Onneksi Oamkin koulutuksen läpäisseillä energiatalouden ammattilaisilla on mahdollisuus omaksua kestävät ja asialliset perusteet näistäkin asioista. He tulevat osaltaan parantamaan maailmaa ja ratkomaan näitä ihmiskunnan tulevaisuudelle keskeisimpiä kysymyksiä. Kiitokset vielä kerran Veli-Matille osuvasta blogikirjoituksesta!

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Työharjoittelu Espanjan Sevillassa kesällä 2013 weera-maria ruoho [Vieras] http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/tyoeharjoittelu-espanjan-sevillassa-kesaellae-2013#c1632 2016-12-21T11:50:36Z 2016-12-21T11:50:36Z heippa!

olen laitilalainen kansainvälisen kaupan opiskelija, ja olen lähdössä keväällä suorittamaan ilmeisestikin juuri samaa harjoittelua, kuin mistä blogissasi kerrot. oli pakko ottaa yhteyttä! haluaisitkohan vähän viestitellä ja puhella asiaan liittyvistä jutuista? :)

t. weera-maria

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Yhteiskampus on mahdollisuus Oamkille ja koko Oululle Ismo Koponen [Vieras] http://blogit.oamk.fi/rehtori/2016/11/17/yhteiskampus-on-mahdollisuus-oamkille-ja-koko-oululle#c1631 2016-11-26T11:19:27Z 2016-11-26T11:19:27Z Muutto Linnanmaalle saattaa pelastaa koko Ammattikorkeakoulun, ainakin Liiketalouden (entisen) yksikön. Liiketalouden yks... osasto (!) TPK:n kampuksella on liian voimakkaasti assosioitunut entiseen - kampuksella olleeseen - kauppaoppilaitokseen, ja ei-korkeakoulumaiseen opetukseen ja -opiskeluun. Muutto ja muutos ovat hyvin tervetulleita. Muutos useinkin on :)

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Yhteiskampus on mahdollisuus Oamkille ja koko Oululle Jouko Paaso [Vieras] http://blogit.oamk.fi/rehtori/2016/11/17/yhteiskampus-on-mahdollisuus-oamkille-ja-koko-oululle#c1630 2016-11-25T11:55:35Z 2016-11-25T11:55:35Z Kiitos palautteesta! Ajatuksenne lähestyä minua palautekirjeellä on myös tervetullut. Kannoit palautteessasi huolta opettajien jaksamisesta. Meillä on parhaillaan menossa henkilöstökysely, jossa myös tätä asiaa kartoitamme. Taloudellinen tilanne on rahoitusleikkauksista johtuen haastava ja pakottaa meitä tekemään asioita tehokkaammin.

Ystävällisin terveisin
Jouko Paaso
Rehtori

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Yhteiskampus on mahdollisuus Oamkille ja koko Oululle Raili Hokajärvi [Vieras] http://blogit.oamk.fi/rehtori/2016/11/17/yhteiskampus-on-mahdollisuus-oamkille-ja-koko-oululle#c1629 2016-11-23T06:57:34Z 2016-11-23T06:57:34Z Kiitos Eveliina, tärkeitä asioita! Hyviä tavoitteita Oamkilla on, uudistumista tarvitaan, mutta nyt myös tarvitaan keinoja, joilla niitä viedään eteenpäin niin ettei tarvitse "selkänahasta repiä". Pieni pysähdys kuulemaan mitä tämä kaikki (ja yksittäiset päätöksetkin) tarkoittaa esimerkiksi juuri suoraan opiskelijoihin liittyvissä töissä. Joukon esittämiä foorumeja pitää lähteä miettimään, tärkeää että nuo kokoontumiset olisivat sellaisia, jotka koetaan tarpeellisiksi omalle työlle (samalla kun vievät Oamkin yhteisiä tavoitteita eteenpäin).

Joulua odotetaan, mutta useasta suusta on kuulunut että nyt vaan koitetaan jaksaa Jouluun asti!

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Vähemmän on enemmän – matkailussakin Raili Hokajärvi [Vieras] http://blogit.oamk.fi/arkista-kestavyytta/vaehemmaen-on-enemmaen-n-matkailussakin#c1628 2016-11-23T06:44:33Z 2016-11-23T06:44:33Z Eilen oli A-studiossa hyvä keskustelu aiheeseen liittyen, näkökulma enempi sitä että kaukaa tullaan Suomeen hakemaan näitä rauhoittumisenkin kokemuksia. Mutta myös sellainen jäi mieleen että ensin pitäisi mahdollistaa meille suomalaisillekin helpompi pääsy kansallispuistoihimme, ilman omaa autoa et juuri mihinkään pääse ja jäät vaille kokemusta (jota sitten levittäisit)

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Yhteiskampus on mahdollisuus Oamkille ja koko Oululle Eveliina Ikonen [Vieras] http://blogit.oamk.fi/rehtori/2016/11/17/yhteiskampus-on-mahdollisuus-oamkille-ja-koko-oululle#c1627 2016-11-21T09:41:18Z 2016-11-21T09:41:18Z Odotan mielenkiinnolla Linnanmaan kampuksen toteutumista. Itse en tuolloin enää opiskele, mutta tulen varmasti tutustumaan! Yliopiston ja AMK:n fyysinen läheisyys parantaa huomattavasti opiskelijoiden mahdollisuuksia HOPSeiluun, kun saattaa jopa ehtiä omilta tunneilta yliopiston kursseille. :)

Muutos on aina mahdollisuus, mutta täytyy sanoa, että olen huolissani. Tämä muutto ei välttämättä työllistä nimenomaan soten opettajia ja muuta henkilökuntaa kovin paljon, mutta muut muutokset kyllä niin ovat tehneet.
Olen 3. vuoden ensihoitajaopiskelija ja aikuisten oikeasti huolissani opettajien jaksamisesta. He eivät yksinkertaisesti EHDI tekemään kaikkia muutoksiin liittyviä töitä ja opetustyötä ajallaan. Heidän työtehonsa kärsii stressin alla. Tenttien ja tehtävien arvioinnit eivät tule ajallaan, sovittuja aikoja joudutaan siirtämään, opiskelijoiden sähköposteihin vastaaminen vie kauan.. Näen ja uskon, että opettajamme todella tekevät kaikkensa. Olen pohtinut usein, onko OAMK:lla tosiaan varaa riskeerata opetushenkilöstönsä hyvinvointi? Soten lukujärjestyssekoilu viime keväänä on hyvä esimerkki siitä, kun säästetään väärästä paikasta: mikään ei toimi. Olisiko mahdollista helpottaa opettajien työtaakkaa muutosvaiheissa esim. palkkaamalla väkeä tekemään ne muutostyöt, jotka suinkin on mahdollista tehdä jonkun muun, kuin jo ennestään ylityöllistetyn opettajan? Lisähenkilöstön palkkaamisesta ja säästöjen syntymisestä on hyvältä kuulostavia esimerkkejä maassamme, löytyisikö OAMK:lle sellaista?

Ja ei, minulla itselläni ei ole suurempia ongelmia em. seikkojen vuoksi. Syy: Minulla ei ole muuta elämää kuin koulu. Ja olen niitä harvoja onnekkaita, jotka pystyvät muokkaamaan kaikki aikataulunsa opiskelun vaatimusten mukaan. Loput opiskelijat joutuvat tasapainoilemaan työssäkäynnin, perheen etc. ja koulun välillä, ja kaikki sitä tehneet tietävät, kuinka perusteellisesti se vie mehut.
Opintopistetalkoisiin tässä vielä, kun nk. aikataulussa pysymiseenkin menee kaikki voimavarat, joiltain yöunetkin? Voin sanoa, että en ala: En niin kauan, kuin minun on oltava kahdessa paikassa yhtä aikaa, kun pakollinen opetuskerta on päällekkäin toisen kanssa, maanantain lukujärjestykset tulevat edellisenä lauantai-iltana ja kaikki muutkin aikataulut 'kusevat'.

Muistattehan siellä johtoportaassa, että kehitystä ei tapahdu ilman panostusta eikä kestävää taloa voi rakentaa huonolle perustalle.
Täällä ruohonjuuritasollakin on kyllä tahtoa saada asiat kannattavalle tolalle. Me opiskelijatkin (=asiakkaat) sitkutamme eteenpäin siinä toivossa, että asiat joskus muuttuisivat parempaan suuntaan, mutta kun meitä on pidetty tiukilla koko opiskeluaika, usko siihen alkaa olla loppuun käytetty.

Eräänä iltana juttelimme opiskelijatoverin kanssa soten toiminnasta ja käytänteistä ja heitettiin ilmaan, että kirjoittaisimmeko rehtorille muuutamista epäkohdista, kun tutkinto-ohjelmatiimissä ja koulutus- ja TKI-johtajalle olemme koettaneet muutamista 'ikuisuus'ongelmista viestiä tuoda, eikä muutosta vain kuulu, ei näy. Ajatus jäi muhimaan, saatamme hyvinkin antaa kuulua itsestämme ryhmänä.

... Poikkesin näemmä vähän aiheesta. :) Tässä vain omia ajatuksiani ja havaintojani. "Näillä mennään" on ryhmässämme usein kuultu lausahdus. Tilanne on tämä, tästä mennään eteenpäin - vaikka sitten ontuen.
Hyvää joulunodotusta kaikille :)

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Yhteiskampus on mahdollisuus Oamkille ja koko Oululle Jouko Paaso [Vieras] http://blogit.oamk.fi/rehtori/2016/11/17/yhteiskampus-on-mahdollisuus-oamkille-ja-koko-oululle#c1626 2016-11-18T08:34:04Z 2016-11-18T08:34:04Z Yhtenä tapana sitouttaa asiantuntijaorganisaatiomme henkilöstöä yhteiseen kehittämiseen näkisin sen, että kokoontuisimme sopivina osallistavina kokonaisuuksina / foorumeina yhteisten isojen kehittämishaasteidemme merkeissä (opetuksen/oppimisen kehittäminen, digitalisaatio, yhteiskampus, ...). Kalenteri muodostaa oman haasteensa, mutta tälle tulisi löytää aikaa. Tällä vältettäisiin se kehitystä usein jarruttava asia, ettei kehittäminen kovin hyvin etene, jos se koetaan liiaksi "ylhäältä annettuna". Mikähän olisi sopiva tapa osittaa henkilöstöä (ammattiaineiden opettajat osissa, kielten opettajat, LuMa-opettajat, tukipalvelujen henkilöstö, ...?)? Uskoisin, että vuorovaikutteisuuden säilyttämiseksi maksimikoko foorumille olisi 20 - 30 henkilöä. Saataisiinkohan ensi vuonna tällaista liikkeelle.

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Yhteiskampus on mahdollisuus Oamkille ja koko Oululle Raili Hokajärvi [Vieras] http://blogit.oamk.fi/rehtori/2016/11/17/yhteiskampus-on-mahdollisuus-oamkille-ja-koko-oululle#c1625 2016-11-18T07:23:33Z 2016-11-18T07:23:33Z Muutos on aina mahdollisuus, tiukkeneva talous ja tulospaineet ovat haasteita, joihin meidän on vastattava. Tilamuutos tuo meille myös haasteita, mutta pitää sisällään isoja mahdollisuuksia, kuten Jouko kirjoittaa.

Tuloksellisuuteen voisimme tällä kertaa pyrkiä hyvinvoinnin avulla – hyvinvoinnilla tulosta! Sen tavoite voisi olla mielekäs työ, johon voit myös itse vaikuttaa ja jota tehdään yhdessä. Siihen pyrkimisen tulisi näkyä tavoitteellisena ja suunnitelmallisena toimintana, työstä kumpuavan hyvinvoinnin edistämisessä.

Muutoksissa useat meistä näkevät myös uhkia ja pelkoja. Kokemukset vaihtelevat, mutta seuraavia tuntemuksia monet kokevat: oma asema – tarvitaanko minua edelleen? varmuus – selviänkö edessä olevista työmääristä? autonomia – mitkä ovat mahdollisuuteni vaikuttaa? yhteenkuuluvuus – olenko osa porukkaa? oikeudenmukaisuus – saanko tasapuolisen kohtelun?

Näihin meidän kaikkien hyvinvointiin vaikuttaviin asioihin ei tarvita isoja rahapanoksia vaan arkeen jalkautuvaa aktiivista toimintaa sosiaalisen pääoman kasvattamiseksi.

Terveisin TSV Raili

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Mullistava muutos Minna Pohjola [Vieras] http://blogit.oamk.fi/amokin-aakkoset/mullistava-muutos-2#c1623 2016-10-14T15:35:25Z 2016-10-14T15:35:25Z Ompa hienoa opiskella osaamisperusteisesti ensimmäisten ammatillisten opettajien joukossa.

Olen aivan vakuuttunut opiskelijalähtöisyyden hyödyistä - yhteistoiminnallisuus, yksilöllinen kohtaaminen ja vahvuuksien tunnistaminen ovat tätä päivää kaikenlaisissa toimintaympäristöissä - kouluissa ja työpaikoilla.

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Lopetetaanko tanssinopettajakoulutus? Pirjo Rajanen [Vieras] http://blogit.oamk.fi/pieninkin_yhteinen_jaettava/lopetetaanko-tanssinopettajakoulutus-1#c1622 2016-08-14T05:46:03Z 2016-08-14T05:46:03Z Olisi suuri menetys Suomen lavatanssikulttuurille, jos tanssiopetus koulutus lopetetaan. Varsinkin täällä pohjois-Suomessa. Täällä on paljon pieniä tanssiseuroja, jotka tarvitsevat aktiivisia ja osaavia opettajia. Suomessa on saatu tanssikulttuuri virkistymää , olisi tosi ikävä tämä lopetuspäätös.

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Lopetetaanko tanssinopettajakoulutus? tanja [Jäsen] http://blogit.oamk.fi/pieninkin_yhteinen_jaettava/lopetetaanko-tanssinopettajakoulutus-1#c1621 2016-08-11T04:12:21Z 2016-08-11T04:12:21Z Tanssinopettajakoulutus näkyy Oulussa myös erittäin monipuolisena harrastustarjontana. Täällä voi harrastaa monipuolisesti tanssia ja tanssiliikuntaa aina vauvasta vaariin saakka. Me oululaiset otamme tämän jo itsestäänselvyytenä, mutta näin muualta tulleena tiedän, ettei se tämä ole kaikkialla mahdollista. TämänKIN vuoksi olisi erittäin suuri sääli, jos upea tanssinopettajakoulutus ajettaisiin alas.

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: The one thing this blog has taught me: GOD I hate selfies Aaroncgray [Vieras] http://blogit.oamk.fi/catching-the-rainbow/the-one-thing-this-blog#c1620 2016-06-14T09:54:48Z 2016-06-14T09:54:48Z My compliment about this blog is exceptionally positive I visit this blog first time and inspire by this good stuff work. Incredible post keeps up posting such great information. You can use this best essay writing service for any kind of academic writing work.

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: ”Jos saataisiin edes verkkotentit” – AMK-päivillä koettua ja kuultua Timo Heikkinen [Vieras] http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/rjos-saataisiin-edes-verkkotentitr-n#c1619 2016-06-05T13:48:28Z 2016-06-05T13:48:28Z Kerran vielä: eihän sinne tukkoiselle, meluisalle ja tietoteknisesti antiikkiselle laivalle olisi tarvinnut mennä ollenkaan, jos koko seminaari olisi pidetty verkossa.

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: ”Jos saataisiin edes verkkotentit” – AMK-päivillä koettua ja kuultua eija_rajakangas [Jäsen] http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/rjos-saataisiin-edes-verkkotentitr-n#c1618 2016-05-31T10:33:35Z 2016-05-31T10:33:35Z Kiitos kommenteista ja palautteesta. Monen osallistujan kommenteissa tuli esille, että tämä aihepiiri olisi ansainnut/mahdollistanut nykyaikaisemman toteutustavan. Olisi voitu rohkeasti kokeilla uusia välineitä, hyödyntää verkkoa, matkapuhelimia, jne.

Mutta laivalla kun oltiin, niin verkko oli todella hidas ja tukkoinen ja välillä oltiin ulkomaan verkossa. Joten ymmärrän kyllä paikan asettamat haasteet uudempien toteutustapojen kokeiluun.

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: ”Jos saataisiin edes verkkotentit” – AMK-päivillä koettua ja kuultua Timo Heikkinen [Vieras] http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/rjos-saataisiin-edes-verkkotentitr-n#c1617 2016-05-31T06:13:23Z 2016-05-31T06:13:23Z En tarkoittanutkaan striimaamista, vaan seminaarin pitämistä verkossa.

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: ”Jos saataisiin edes verkkotentit” – AMK-päivillä koettua ja kuultua maalto [Jäsen] http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/rjos-saataisiin-edes-verkkotentitr-n#c1616 2016-05-30T11:36:07Z 2016-05-30T11:36:07Z "Laivan yökerho oli haasteellinen paikka seurata keskustelua". Ehkä verkkoon striimaaminen noissa olosuhteissa olisi kuitenkin ollut teknisestikin jossain määrin haasteellista. Eijalle kuitenkin kiitokset bloggauksesta!

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: ”Jos saataisiin edes verkkotentit” – AMK-päivillä koettua ja kuultua timo_heikkinen [Jäsen] http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/rjos-saataisiin-edes-verkkotentitr-n#c1615 2016-05-25T10:52:24Z 2016-05-25T10:52:24Z Miksi seminaaria ei pidetty verkossa? Tekniikastahan se ei jääne kiinni, mutta onko halua? Säästötarvetta pukkaa ja hyvänen aika - seminaarin nimikin oli "AMK goes digi". Tuliko tilaisuudessa kellekään (edes opiskelijoille) mieleenkään moinen mahdollisuus?

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Oikeus olla olemassa Anu Skog [Vieras] http://blogit.oamk.fi/haikujakellarista/oikeus-olla-olemassa#c1614 2016-05-20T14:49:32Z 2016-05-20T14:49:32Z Kuvat olivat vaikuttavia ihan näin verkon välitykselläkin! Meidän lasten päiväkodissa on ollut jo vuosia kehitysvammainen töissä. Ei näkymättömissä vaan muiden seurassa. Minusta se on hienoa, lapsille ihan tavallista. :)

Anu

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Sidosryhmäedustajana Oamkia auditoimassa - "Ei muuta kuin hatusta kiinni ja eteenpäin!" Saija [Vieras] http://blogit.oamk.fi/laatuleipuri/2016/04/19/sidosryhmaeedustajana-oamkia-auditoimassa-quot-ei#c1613 2016-04-19T10:30:02Z 2016-04-19T10:30:02Z Olipa mukava kirjoitus. Erityisen positiivista oli se, että kehittämismyönteisyys oli näkynyt haastatteluissa. Se on hyvä pohja laatutyössä sekä kaikissa toiminnoissa Oamkin kehittämisessä!

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Sisäinen viestintä ja Heimon kehittäminen tärkeitä kehityskohteita Sanna Oja [Vieras] http://blogit.oamk.fi/laatuleipuri/2016/03/21/sisaeinen-viestintae-ja-heimon-kehittaeminen#c1612 2016-03-29T17:26:18Z 2016-03-29T17:26:18Z Minusta uusi strategia on visualisoitu tosi hienosti. Haasteellinen se kyllä saattaa olla mutta niin paljon on huikeaa porukkaa talossa että näkisin mahdollisuuksiakin olevan.

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Sisäinen viestintä ja Heimon kehittäminen tärkeitä kehityskohteita Virpi Ilmakangas [Vieras] http://blogit.oamk.fi/laatuleipuri/2016/03/21/sisaeinen-viestintae-ja-heimon-kehittaeminen#c1611 2016-03-23T10:14:20Z 2016-03-23T10:14:20Z Kuulostaa hyvältä, että näistä asioista keskustellaan meillä Oamkissa. Nyt olisi tärkeää saada konkretisoitua käytännön tasolle henkilöstön esittämät toiveet ja innokkuus yhteiseen kehittämiseen sekä Joukon toive aidosta sitoutumisesta kehittämiseen ja strategian tavoitteisiin. Jotta toiveet eivät vain jäisi leijumaan ilmaan epämääräisinä tulkintoina vaan ne muodostuisivat selkeiksi tavoitteiksi ja käytännön toimenpiteiksi, olisi hyvä saada vastaukset mm. kysymyksiin mitä yhteinen kehittäminen on käytännössä ja mitä on henkilöstön aito sitoutuminen, mitä käytännön toimenpiteitä kumpikin tarkoittavat ja mitä tavoitellaan. Toivottavasti joku taho meillä pohtii näitä asioita ja lähtee viemään asioita käytäntöön, jotta saadaan toiveet yhdistettyä niin, että ne kehittävät Oamkia eteenpäin.

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Sisäinen viestintä ja Heimon kehittäminen tärkeitä kehityskohteita Raili Hokajärvi [Vieras] http://blogit.oamk.fi/laatuleipuri/2016/03/21/sisaeinen-viestintae-ja-heimon-kehittaeminen#c1609 2016-03-22T06:22:23Z 2016-03-22T06:22:23Z Itse toimin ensimmäistä kertaa sisäisenä auditoijana. Muidenkin ryhmien raportit kiinnostivat kovasti. Oamkin johdon ja henkilöstön sitoutuminen työhönsä ja kehittämiseen oli kirjattuna raportteihin vahvuutena - kuului myös haastatteluissa, joissa olin mukana. Sisäisen viestinnän avulla voimme varmistaa, että sitoudutaan oikeisiin asioihin ja yhteisesti. Ja että tiedämme toisistamme ja toistemme tekemisestä enemmän.

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Sisäinen viestintä ja Heimon kehittäminen tärkeitä kehityskohteita Marianne Isola [Vieras] http://blogit.oamk.fi/laatuleipuri/2016/03/21/sisaeinen-viestintae-ja-heimon-kehittaeminen#c1608 2016-03-21T14:16:24Z 2016-03-21T14:16:24Z Sisäisessä auditoinnissa nousi vahvasti esiin sekä henkilöstön, opiskelijoiden että ulkoisten sidosryhmien innokkuus olla mukana Oamkin toiminnan kehittämisessä, mikä on todella hieno juttu. Kehittymishalukkuushan on nostettu yhdeksi arvoksi upouuteen strategiaamme.

Sisäisen auditoinnin tulosten perusteella olisi tarpeen miettiä, miten yhteistä kehittämisen kulttuuria voitaisiin vahvistaa. Oamkilaisten kehittämisinto olisi hyvä saada kanavoitua mahdollisimman tehokkaasti. Tällä hetkellä moni kokee oman työyhteisönsä toimivan hyvin, mutta Oamkin tason yhteinen kehittäminen koetaan kaukaisempana.

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Sisäinen viestintä ja Heimon kehittäminen tärkeitä kehityskohteita Jouko Paaso [Vieras] http://blogit.oamk.fi/laatuleipuri/2016/03/21/sisaeinen-viestintae-ja-heimon-kehittaeminen#c1607 2016-03-21T10:18:58Z 2016-03-21T10:18:58Z Blogissa todetaan: "Erityisesti ylimmältä johdolta kaivattiin avoimempaa viestintää. Avoin vuorovaikutus edistäisi yhteisöllisyyttä ja kehittäisi osaltaan myös yhteisen tekemisen ja kehittämisen kulttuuria." Usein törmään tähän toiveeseen/kritiikkiin, samoin tyypillisesti toivotaan johdon sitoutumista. Minullakin on toive: Toivon, että henkilöstö ja eri tason vastuuhenkilöt myös aidosti sitoutuvat Oamkin kehittämiseen, mm. strategiassa linjattujen tavoitteiden mukaisesti. Lisäksi huomautan, että olemme osakeyhtiö, joka kaikkien korkeakoulujen tavoin on isojen rahoitusleikkausten kohteena. Ei ole mitenkään mahdollista, että keskeneräisiä asioita kovin laajasti käsitellään henkilöstön kanssa vuorovaikutuksessa. Asioista kyllä viestitään sitten, kun ne ovat siinä vaiheessa, ja niitä käsitellään sovittujen menettelyjen mukaisesti (mm. yhteistoimintaneuvottelukunta, kampuskokoukset, eri tasoiset johto- ja kehittämisryhmät), ...).

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Oikeuden ja hallinnon suuntautumisvaihtoehdon työelämäyhteistyö on jatkunut menestyksekkäästi jo 10 vuotta Lea I-K [Vieras] http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/oikeuden-ja-hallinnon-suuntautumisvaihtoehdon-tyoeelaemaeyhteistyoe#c1605 2016-02-19T09:35:50Z 2016-02-19T09:35:50Z Kiitos Suvi kontribuutiostasi :) Lea

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Ei tehdä tästä ny numeroo Heli Malmström [Vieras] http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/ei-tehdae-taestae-ny-numeroo#c1604 2016-02-05T12:37:17Z 2016-02-05T12:37:17Z Kaikkihan eivät sitä tiedä, mutta taloushmisenä on oikein mukavaa ja työ on mielenkiintoista!

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Vieraileva kynä: Röntgenhoitaja kolmivuorotyössä Henri [Vieras] http://blogit.oamk.fi/sateilevaa/vieraileva-kynae-roentgenhoitaja-kolmivuorotyoessae#c1603 2016-02-02T11:38:00Z 2016-02-02T11:38:00Z Korjaus tekstin faktoihin: Rovaniemellä on röntgenhoitaja paikalla ympäri vuorokauden. Yövuorossa on yksi röntgenhoitaja, radiologi takapäivystää.

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Diplomatiaa ja työharjoittelua maailman laidalla sini [Jäsen] http://blogit.oamk.fi/liikkeessa/diplomatiaa-ja-tyoeharjoittelua-maailman-laidalla#c1602 2016-01-11T05:12:15Z 2016-01-11T05:12:15Z Olen juuri harkitsemassa että mihin kouluun hakisin, raskastan matkustaa ja asun tällä hetkellä vielä itse Iso-Britanniassa ja luettuani blogiasi, tämä kuullostaa juuri oikealta vaihtoehdolta! toivottavasti kirjoitat vielä lisää

]]>
Vastauksena kirjoitukseen: Bisneksestä vihreää – vihreästä bisnestä Minna Kamula [Vieras] http://blogit.oamk.fi/arkista-kestavyytta/bisneksestae-vihreaeae-n-vihreaestae-bisnestae#c1601 2015-12-02T12:30:16Z 2015-12-02T12:30:16Z CEE etsii jatkuvasti myös opiskelijapartnereita, jotka voivat tehdä mm. harjoitteluja, projekteja ja opinnäytetöitä.
Ympäristöasioista kiinnostuneiden opiskelijoiden kannattaa käydä jättämässä yhteystietonsa sivulle
http://www.cee.fi/opiskelijoille/

]]>